Page 101 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 101
diperkuat oleh pelatihan atau pembelajaran
terstruktur. Pendekatan ini membantu Puskesmas
menyiapkan regenerasi pemimpin dan menjaga
keberlanjutan mutu layanan.
H. Studi Kasus:
Regenerasi Pemimpin di Poli Umum
dr. Andi adalah Kepala Puskesmas yang akan
segera mutasi. Ia melihat bahwa koordinator Poli
Umum, perawat Maya, memiliki gaya belajar
Accommodating (senang praktik langsung dan
adaptif) namun kurang dalam perencanaan strategis.
dr. Andi ingin memastikan perawat Maya siap
memimpin transformasi digital di unitnya sebelum ia
pergi.
Pertanyaan Analisis:
1. Mengacu pada Model 70-20-10, kegiatan apa
yang paling efektif diberikan dr. Andi kepada
perawat Maya agar ia belajar kepemimpinan
secara langsung?
2. Bagaimana dr. Andi menggunakan metode
Coaching untuk membantu perawat Maya
melewati tahap Reflective Observation dalam
siklus belajar Kolb?
3. Mengapa pengembangan kepemimpinan
perawat Maya dianggap krusial bagi
Keberlanjutan Organisasi Puskesmas
tersebut?
98
