Page 69 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 69
Tujuan Pembelajaran
Setelah menyelesaikan bab ini, peserta diharapkan
mampu:
1. Menganalisis hubungan kausalitas antara
Kepemimpinan Transformasional (KT) dengan
pembentukan budaya mutu yang berkelanjutan di
Pelayanan Kesehatan Primer.
2. Mengontekstualisasikan enam dimensi mutu
layanan kesehatan (IOM) ke dalam indikator kinerja
Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya
Kesehatan Masyarakat (UKM) di Puskesmas.
3. Mengintegrasikan empat dimensi KT ke dalam setiap
tahapan siklus perbaikan mutu Plan-Do-Study-Act
(PDSA) agar tidak sekadar menjadi formalitas
administratif.
4. Mengaplikasikan konsep Manajemen Perubahan
(Unfreeze, Change, Refreeze) dan strategi Koalisi
Penggerak untuk menginstitusikan budaya mutu
baru di tengah keterbatasan sumber daya.
66
