Page 90 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 90
A. Urgensi Pengembangan
Kepemimpinan di Puskesmas
Transformasi Pelayanan Kesehatan Primer (PKP)
menuntut Kepala Puskesmas dan koordinator
program untuk memiliki kapasitas kepemimpinan
yang adaptif di tengah perubahan regulasi yang
cepat. Namun, kenyataannya, pelatihan manajerial
sering kali masih terjebak pada aspek administratif
dan kepatuhan regulasi semata.
B. Kepemimpinan sebagai Kompetensi
yang Dapat Dilatih
Literatur kepemimpinan modern menunjukkan
bahwa kemampuan transformasional bukanlah
sekadar atribut bawaan lahir, melainkan kompetensi
yang dapat dikembangkan melalui intervensi
terstruktur. Menurut Avolio (2005), kepemimpinan
dapat ditingkatkan melalui kombinasi pelatihan
formal, coaching, mentoring, dan pembelajaran
berbasis pengalaman (experiential learning). Di
Puskesmas, pengembangan ini menjadi strategis
karena adanya rotasi jabatan yang rutin, sehingga
regenerasi kepemimpinan harus disiapkan secara
sistematis agar standar mutu tetap terjaga.
87
