Page 24 - ПроСегмент №10_11

ИНТЕРВЬЮ ПРОСЕГМЕНТ #10 | 2020

В ТРЕНДАХ МИРОВЫХ

ПРАКТИК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ

УЧРЕЖДЕНИЯМИ ведущий менеджер по обучению
Эльга Гущина,

и развитию персонала

Работа с вузами вышла 2019 году была начата регуляр- Ключевая концепция проекта –
сейчас на новый уровень Вная работа с образовательными создать устойчивый поток рабочей
во многих компаниях. Это учреждениями. Её основная цель – силы за счёт организации системной
связано с различными создание имиджа предприятия, за- работы с образовательными учреж-
интересованного в лучших кадрах, дениями на всех уровнях (от школы
факторами. Битва за готовых к новым технологичным до университетов).
таланты – реальность вызовам, и ответственного за своих Было важно выделить образова-
нашего времени. В новой сотрудников. тельные учреждения для стратегиче-
реальности – не людям
нужны компании,
а компаниям нужны
люди. Конкурентным
преимуществом
компаний становятся
не экономические
и технологические ресурсы,
а человеческие. Не дефицит
рабочих мест, а дефицит
талантливых людей. И это
всё заставляет компании
искать новые подходы
в HR-стратегии. И наша
компания не отстаёт от Одной из главных задач отдела обучения и развития персонала является формирование
современных тенденций. интереса к компаниям «Сотекс» и «Рафарма» у студентов профильных вузов

22