Page 140 - test yy
P. 140
BAB 7 : KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN 133
BAB 7
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PENDIDIKAN
A. Pendahuluan
Kepemimpinan (leadership) sangat diperlukan dalam setiap
kehidupan manusia dan dalam suatu organisasi, baik organisasi
dalam skala kecil maupun besar, organisasi pemerintah maupun
swasta, organisasi sosial, dan bahkan organisasi internasional
karena kepemimpinan merupakan suatu kekuatan untuk
memimpin. Thoha (2004) menyatakan suatu organisasi akan
berhasil atau gagal dalam mencapai tujuan sebagian besar
ditentukan oleh kepemimpinan. Pernyataan ini mengisyaratkan
bahwa kepemimpinan dari seorang pemimpin dalam
menggerakkan dan mengarahkan semua yang terlibat di dalam
organisasi sangat menentukan agar semua anggota organisasi
dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi.
Kepemimpinan merupakan kemampuan yang memiliki nilai seni
dalam menggerakkan, mengelola, mengarahkan dan
memengaruhi kinerja sebuah kelompok dalam upaya untuk
mencapai tujuan yang diharapkan. Kepemimpinan merupakan
suatu proses menggerakkan berbagai sumber daya dan
mempengaruhi orang lain agar bekerja sama untuk pencapaian
tujuan. Gitosudarmo dan Sudita (2000) menyatakan bahwa
kepemimpinan merupakan faktor yang sangat penting dalam
mempengaruhi prestasi organisasi, karena kepemimpinan
merupakan aktivitas yang utama, untuk tercapainya tujuan
organisasi.
Kepemimpinan sifatnya abstrak, yang dihasilkan manusia
dalam proses interaksinya dengan lingkungan. Memahami
konsep kepemimpinan tidak terlepas dari mempelajari perilaku,
karakteristik, dan gaya dari individu yang diserahi tanggung
jawab untuk memimpin. Walaupun dalam penerapannya berbeda
