Page 78 - Buku Referensi Employee Engagement
P. 78
2. Hukuman dan Ahmad dan Fontaine 2011, Amin
Penghargaan 2011, Jabnoun 2005, Kamilet al. 2011,
Kedha dan Adamu 2011, Ramli dan
Osman-Gani 2011
3. Keadilan ( Al- Ahmad dan Fontaine 2011, Amin
Adalah ) 2011, Kamil et al. 2011
MILIK PENERBIT
Sumber : Sulaiman (2016)
GORESAN PENA
Spritualitas
Orang-orang Muslim mendapatkan motivasi mereka
baik melalui ganjaran dan hukuman atau dengan motivasi
spiritual. Jabnoun (2005) dalam Sulaeman (2016)
menegaskan bahwa yang terpenting Motivasi yang dimiliki
umat Islam adalah keyakinan bahwa semua jenis tindakan
atau karya merupakan bagian dari Ibadah (doa) yang akan
diberikan hadiah kepada seseorang. Keyakinan seperti ini
bertindak sebagai keunggulan kompetitif. Dalam Islam,
dimensi spiritual mencerminkan yang mendasar
prinsip iman, taqwa, tawbah dan ihsan.
Kata al iman (iman) berarti keyakinan sejati pada ke-
Esaan Allah (SWT); Malaikat-malaikat-Nya, kitab-kitab-
Nya; Utusan-Nya; Hari Penghakiman dan kehidupan
setelah kematian; dan kepercayaan pada tujuan atau nasib
(Alawneh, 1999). Bagi umat Islam, Iman adalah yang
paling utama dan kekuatan motivasi yang kuat karena
semua kegiatan dan tindakan mereka adalah manifestasi
dari iman mereka.
Konsep Employee Engagement dan Penguatan Motivasi Kerja Karyawan│67
