Page 12 - buku1
P. 12
harus mau berubah dan jangan menggunakan kebiasaan – kebiasaan lama
yang kurang mendukung perkembangan zaman.
Dalam manajemen sumber daya manusia antara lain terdapat aktivitas
rekrutmen, seleksi, pengembangan, pemeliharaan dan kompensasi. Sehingga
dengan sumber daya manusia yang baik, maka diharapkan tujuan organisasi
dapat tercapai dengan efektif dan efisien. Segala aktivitas rekrutmen, seleksi,
pengembangan, pemeliharaan dan kompensasi mengikuti perkembangan
zaman yang ada, bahkan di era digital saat ini segala kegiatan mapun aktivitas
dapat dengan mudah dibantu menggunakan teknologi. Berbagai contoh
implementasi digitalisasi dalam MSDM Pendidikan diantaranya yaitu:
1. Blog atau website sebagai sarana informasi digital
Blog atau website merupakan salah satu contoh implementasi MSDM
di era digital. Penggunaan website di suatu sekolah atau perguruan tinggi
memudahkan untuk memberikan informasi ke kalangan masyarakat atau
orang lain. Selain untuk informasi mengenai berbagai macam kegiatan di
sekolah, website juga biasanya digunakan untuk memberikan informasi
mengenai perekrutan pegawai atau guru yang sedang dibutuhkan di
sekolah tersebut. Pada saat ini di era digital proses perekrutan guru
maupun tenaga kependidikan sudah tidak banyak yang menggunakan
Koran atau majalah karena kurang efektif. Semua informasi yang
diperoleh saat ini seba digital sehingga proses perekrutan guru maupun
tenaga kependidikan juga bias ditampilkan di sebuah website sekolah.
2. Finger Print sebagai perekam kehadiran guru dan karyawan
Fingerprint adalah sebuah alat elektronik yang menerapkan sensor
scanning untuk mengetahui sidik jari seseorang guna keperluan verifikasi
identitas. Sensor Fingerprint seperti ini digunakan pada beberapa
peralatan elektronik seperti smartphone, pintu masuk, alat absensi
karyawan dan berbagai macam peralatan elektronik yang membutuhkan
tingkat keamanan yang tinggi, dan hanya bisa di akses oleh orang-orang
tertentu saja. Sebelum sensor Fingerprint ditemukan, dahulu sebuah data
