Page 122 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20

‫בחינה ‪ | 03/2018‬פתרונות‬

‫‪ .18‬תשובה ד‪.‬‬
‫המשכורת הקובעת לעניין קופת גמל לקצבה ולעניין א‪.‬כ‪.‬ע היא כל רכיבי השכר מלבד שווי רכב‪.‬‬
‫המשכורת הקובעת לעניין קופת גמל לפיצויים היא כל רכיבי השכר מלבד החזר הוצאות ושווי רכב‪.‬‬

‫בשאלה שלפנינו נשאלנו על שווי קצבה ופיצויים לכל שנת ‪ 2020‬ולכן עלינו לחשב שווי קצבה‬
‫חודשי‪ ,‬שווי פיצויים חודשי‪ ,‬לסכם את שניהם ולכפול ב‪.12-‬‬

‫ראשית נבדוק שווי קצבה‪:‬‬
‫משכורת ללא שווי רכב‪46,100 :‬‬
‫הופקד למרכיב התגמולים בקופת גמל לקצבה‪46,100 X 6.5% = 2,996.5 :‬‬

‫תקרת הפקדה ללא שווי‪] 46,100 | 26,378 [ X 7.5% = 1,978.35 :‬‬
‫שווי קצבה חודשי‪2,996.5 – 1,978.35 = 1,018.15 :‬‬

‫כעת נבדוק שווי פיצויים‪:‬‬
‫משכורת ללא החזר הוצאות ושווי רכב ‪46,100 :‬‬
‫הופקד למרכיב הפיצויים בקופ"ג‪46,100 X 6% = 2,766 :‬‬

‫תקרת הפקדה ללא שווי ‪] 46,100 | 34,900 [ X 8.333% = 2,908.33‬‬
‫שווי פיצויים חודשי‪2,766 – 2,908.33 = 0 :‬‬

‫נסכם את שווי הקצבה ואת שווי הפיצויים ואת התוצאה נכפול ב‪ 12-‬כדי לבדוק מהו השווי השנתי‪:‬‬
‫שווי קצבה ופיצויים שנתי (סכום מעוגל)‪) 1,018.15 + 0 ( X 12 = 12,218 :‬‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.19‬‬

‫לעניין המשכורת הקובעת לחישוב הפטור ייכנסו כל רכיבי השכר למעט החזר הוצאות ושווי רכב‪.‬‬

‫בשאלה שלפנינו לא נכלול את החזקת טלפון היות והוא נחשב רכיב החזר הוצאות‪.‬‬

‫✓ ‪7,169‬‬ ‫שכר משולב‬
‫✓ ‪857‬‬ ‫שכר עידוד מחלקתי‬
‫‪0‬‬
‫החזקת טלפון‬

‫‪₪ 8,026‬‬ ‫סה"כ "משכורת" לחישוב הפטור על מענק הפרישה‬

‫נתון לנו שאושרה לנאוה הגדלה אוטומטית של הפטור‪ ,‬לכן עלינו להגדיל את המשכורת לחישוב‬
‫הפטור‪8,026 X 150% = 12,039 :‬‬

‫כעת נחשב את הפטור על מענק הפרישה‪:‬‬
‫פטור למענק פרישה‪] 12,039 | 12,420 [ X 4 = 48,156 :‬‬

‫נשאלנו מהו החלק החייב במס של מענק הפרישה‪ ,‬ההפרש בין סך המענק לבין החלק הפטור הוא‬
‫החלק החייב‪:‬‬

‫חלק המענק החייב‪59,384 – 48,156 = 11,228 :‬‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.20‬‬
‫סעיף ‪(44‬א) לחוק התכנית להבראת כלכלת ישראל (תיקוני חקיקה להשגת יעדי התקציב‬

‫והמדיניות הכלכלית לשנות הכספים ‪ 2003‬ו‪ )2004-‬קובע‪:‬‬
‫" "עובד זר" – כהגדרתו בחוק עובדים זרים‪ ,‬התשנ"א‪ ,1991-‬למעט כל אחד מאלה‪:‬‬
‫(‪ )2‬עובד זר המועסק כדין בישראל שהוא אזרח במדינה הגובלת בישראל והיוצא את‬

‫ישראל‪ ,‬בדרך כלל בתום יום העבודה‪ ,‬למקום מגוריו באותה מדינה; "‬

‫דלאל הוא אזרח ירדן (הגובלת בישראל)‪ ,‬בתום יום העבודה הוא יוצא את ישראל למקום מגוריו‬
‫בירדן‪ .‬עפ"י החוק העוסק בהיטל על העסקת עובדים זרים‪ ,‬ישנם חריגים שבהם מעסיק של עובד‬
‫זר יהיה פטור מהיטל העסקת עובד זר‪ ,‬אחד המקרים הוא עובד אזרח במדינה הגובלת עם ישראל‪,‬‬
‫היוצא את ישראל בתום יום העבודה‪ ,‬למקום מגוריו באותה מדינה‪ ,‬ועל כן אין לשלם היטל העסקת‬

‫עובד זר במקרה זה‪.‬‬

‫‪116‬‬