Page 124 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 124

‫בחינה ‪ | 03/2018‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬   ‫‪.24‬‬
                                                                 ‫סעיף ‪ 2‬לחוק פיצויי פיטורים קובע‪:‬‬
                           ‫" לענין סעיף ‪ 1‬יראו רציפות בעבודה אפילו חלה בה הפסקה מחמת –‬
‫(‪ )9‬הפסקה ארעית ללא ניתוק יחסי עבודה או הפסקה תוך ניתוק יחסי עבודה שאינה‬
                                                               ‫עולה על שישה חודשים; "‬

‫דגן התפטר מעבודתו (סיום יחסי עבודה)‪ .‬לאחר ‪ 5‬חודשים חזר לעבוד אצל אותו מעסיק‪ .‬תקופת‬
                            ‫ניתוק יחסי העבודה פחותה מ‪ 6-‬חודשים ועל כן יראו רציפות בעבודתו‪.‬‬

                                                                                          ‫תשובה א‪.‬‬    ‫‪.25‬‬
                                          ‫סעיף ‪ 6‬לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה) קובע‪:‬‬
‫" (א) חייל משוחרר שסמוך לפני התגייסותו היה עובד קבוע במפעל‪ ,‬חייב בעל המפעל‪ ,‬בהתאם‬

                                                                            ‫להוראות פרק זה ‪-‬‬
‫(‪ )1‬לקבלו בחזרה לעבודה שבה עבד סמוך לפני התגייסותו‪ ,‬בתנאים שאינם גרועים‬

       ‫לחייל המשוחרר מן התנאים שבהם היה עובד באותה עבודה אלמלא התגייס; "‬

‫לפי סעיף ‪ 4‬לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)‪ ,‬דגן נחשב עובד קבוע (עבד מעל ‪ 6‬חודשים)‪.‬‬
                       ‫כמי שהיה חייל בשירות סדיר ושוחרר מהשירות‪ ,‬דגן נחשב כחייל משוחרר‪.‬‬

‫דגן התגייס לשירות כאשר גילו הוא מעל ‪ ,20‬על כן הוא עומד בתנאים המפורטים בסעיף ‪5‬א לחוק‪.‬‬
‫דגן ביקש‪ ,‬מכוח סעיף ‪ 6‬לחוק‪ ,‬לחזור לעבודה שבה עבד לפני התגייסותו‪ ,‬בתנאים שאינם גרועים‬
‫מן התנאים שבהם היה עובד באותה עבודה אלמלא התגייס‪ .‬קבלתו לעבודה בתנאים אלו הינה‬

                                                                             ‫בגדר אפשרות מעשית‪.‬‬
                         ‫בקשתו הוגשה לפי כל התנאים המפורטים בסעיפים ‪(7‬א)‪(+‬ב)‪(+‬ג) לחוק‪.‬‬

                                                                         ‫דגן לא קיבל פיצויי פיטורים‪.‬‬
‫דגן עומד בכל התנאים המופיעים בחוק‪ ,‬על כן בעל המפעל חייב לקבלו בחזרה לעבודה‪ ,‬בהתאם‬

                                  ‫להוראות הפרק השני לחוק חיילים משוחררים (החזרה לעבודה)‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬   ‫‪.26‬‬
                                                                ‫סעיף ‪ 3‬לחוק חופשה שנתית קובע‪:‬‬
               ‫"(א) אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד הוא‪:‬‬
                                                     ‫(‪ )4‬בעד השנה השביעית – ‪ 21‬יום;‬
  ‫(‪ )5‬בעד השנה השמינית ואילך – יום נוסף לכל שנת עבודה עד לחופשה של ‪ 28‬יום;‬
‫(ב) היה הקשר המשפטי שבין העובד ובין המעסיק קיים כל שנת העבודה‪ ,‬והעובד עבד באותה‬

                                                                                          ‫שנה –‬
‫(‪ )2‬פחות מ‪ 200-‬ימים – יהיה מספר ימי החופשה חלק יחסי ממספר הימים שלפי סעיף‬
‫קטן (א)‪ ,‬כיחס מספר ימי העבודה בפועל אל המספר ‪ ;200‬חלק של יום חופשה לא יובא‬

                                                                                    ‫במנין‪".‬‬

‫דגן החל לעבוד אצל מעסיקו במהלך שנת ‪ ,2006‬בשנת ‪ 2020‬הוא עדיין מועסק‪ .‬בדיקת השנים‬
                                              ‫לעניין חופשה שנתית מתבצעת לפי שנים קלנדריות‪:‬‬

‫שנת ‪ 2020‬נחשבת לשנה ה‪ 15-‬שלו ( ‪ ) 2020 – 2006 + 1 = 15‬בגין השנה ה‪ 15-‬עובד זכאי‬
                                                                       ‫לחופשה מלאה של ‪ 28‬ימים‪.‬‬

‫הקשר המשפטי בין דגן למעסיקו בשנת ‪( 2020‬השנה ה‪ )15-‬הוא מלא (דגן עדיין מועסק)‪ ,‬על כן‬
‫על מנת שיהיה זכאי לחופשה מלאה הקבועה בחוק עליו לעבוד לפחות ‪ 200‬ימים בשנה זו‪ .‬דגן עבד‬

     ‫‪ 196‬ימים (פחות מ‪ 200-‬ימים) ועל כן יהיה זכאי בשנה זו לחופשה חלקית לפי החישוב הבא‪:‬‬

            ‫יש לעגל תמיד כלפי מטה → חופשה חלקית = ‪ / 200‬ימי עבודה בפועל ‪ X‬ימי חופשה‬
                        ‫‪ → 27‬חופשה חלקית ‪28 X 196 / 200 = 27.44‬‬

‫‪118‬‬
   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129