Page 93 - ספר מבחנים לשנת 2020 סופי 10.8.20
P. 93
בחינה | 12/2017פתרונות
תשובה ב. .25
סעיף 1א(א) לחוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג) קובע:
"עובד שעבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה ,זכאי לזקוף עד 60ימים
בשנה של היעדרות ,בשל מחלה ממארת של בן זוגו ,על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או
על חשבון ימי החופשה המגיעים לו ,לפי בחירת העובד".
בהתקיים כל התנאים המופיעים בשאלה ,זכאי עובד לזקוף בשל מחלה ממארת של בן זוגו ,עד 60
ימי היעדרות בשנה על חשבון תקופת המחלה הצבורה לו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו.
תשובה ג. .26
סעיף 3לחוק חופשה שנתית קובע:
"...אך שר העבודה רשאי לקבוע ,בתקנות ,לעבודה מסויימת חופשה ארוכה מזו ,אם ראה צורך
בכך מטעמים שבבריאות העובד או שבנסיבות העבודה".
תקנה 2לתקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת) קובעת:
" אורך החופשה לכל שנת עבודה אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד הוא 21יום -
( )1לעובדים שעבדו 150יום לפחות בשנת עבודה אחת או בשתי שנות עבודה רצופות
באחת מן העבודות או התהליכים הבאים:
(ג) התזת חול על חפצים בתא התזה; "
לרה החלה לעבוד אצל מעסיקה במהלך שנת ,2016בשנת 2020היא עדיין מועסקת .בדיקת
השנים לעניין חופשה שנתית מתבצעת לפי שנים קלנדריות:
שנת 2020נחשבת לשנה ה 5-שלה ( ) 2020 – 2016 + 1 = 5בגין השנה ה 5-עובד זכאי לחופשה
מלאה של 16ימים.
הקשר המשפטי בין לרה למעסיקה בשנת ( 2020השנה החמישית) הוא מלא (עדיין מועסקת) ,על
כן על מנת שתהיה זכאית לחופשה מלאה הקבועה בחוק עליה לעבוד לפחות 200ימים בשנה זו.
לרה עבדה 156ימים (פחות מ 200-ימים) ועל כן על פניו תהיה זכאית בשנה זו לחופשה חלקית
לפי החישוב הבא:
יש לעגל תמיד כלפי מטה → חופשה חלקית = / 200ימי עבודה בפועל Xימי חופשה
16 X 156 / 200 = 12.48 → 12
אולם ,בתקנות נקבעו רשימת עבודות המזכות את העובדים בהם בחופשה מוארכת על פני המצוין
בחוק ,החל מהשנה הראשונה .התנאי לקבלת 21ימי חופשה החל בשנה הראשונה הוא עבודה
של לפחות 150ימים בשנה .לרה עבדה בהתזת חול על חפצים בתא התזה 156 ,ימים בשנת 2020
(מעל 150ימים) .על כן ,תהיה זכאית לפי התקנות ל 21-ימי חופשה בשנה זו.
נבדוק את מספר ימי החופשה המגיע לה לפי החוק מול התקנות ונבחר בגבוה] 12 | 21 [ = 21 :
תשובה ב. .27
מעבידו של גבע קיבל צו עיקול על שכרו עד לסכום של ₪ 6,387לשם תשלום חוב מזונות.
לפי סעיף (8ב) לחוק הגנת השכר ,במקרה של צו עיקול על שכר לשם תשלום חוב מזונות ,אין
לחשב סכום מוגן ,הסכום שיעוקל יהיה כל המשכורת עד לסכום צו העיקול.
שכר לאחר ניכויי חובה9,764 – 291.18 – 375.26 – 464.2 = 8,633.36 :
סכום שיעוקל] 6,387 | 8,633.36 [ :
תשובה ד. .28
סעיף 4לחוק עבודת נשים קובע:
"עובדת במקום עבודה שבו לא עבדו קודם לכן בלילה ,שנדרשה לעבוד בלילה ,רשאית להודיע
למעסיקה בכתב ,לא יאוחר משלושה ימים מיום הדרישה ,כי אין היא מסכימה לעבוד בלילה".
לרה רשאית לסרב לדרישתו של המעסיק ,ובלבד שתודיע לו על כך בכתב ,לא יאוחר משלושה ימים
מיום הדרישה.
87
