Page 213 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 09/2020‬שאלות‬

‫דסי עובדת כאשת מכירות אצל מעסיקה היחיד (מתווך נדל"ן) בבאר‪-‬שבע‪ .‬היא תושבת שדרות‪,‬‬ ‫‪.26‬‬
‫אלמנה ואם לילד בן ‪ ,6‬הנמצא עמה‪ ,‬בחזקתה הבלעדית‪ .‬היא חיה לבד עם בנה ואין אדם הידוע‬
‫בציבור כבן זוגה‪ .‬ב‪ 2022-‬נעדרה מעבודתה ‪ 3‬ימים רצופים לצורך השגחה על ילדה‪ ,‬עקב סגירת‬
‫מוסד החינוך שבו הוא לומד‪ ,‬באותם ימים‪ֵ ,‬מ ֲח ַּמת הוראה שניתנה בעת ַּמּ ָּצב ְמיּו ָּחד ָּבעֹו ֶׁרף לפי‬
‫סעיף ‪9‬ד(א) לחוק ההתגוננות האזרחית (למען הסר ספק‪ ,‬לעובדים הותר לצאת לעבודתם באותם‬
‫‪ 3‬ימים)‪ .‬יצוין שבמקום עבודתה לא קיים סידור ָּנאֹות להשגחה על הילד בעת היעדרות כאמור‪.‬‬
‫כשחזרה לעבודה‪ ,‬הודיע לה המעסיק ֶׁש ְב ֶׁשל היעדרותה זו‪ ,‬שלא אושרה על ידיו‪ ,‬היא מפוטרת‬

‫מעבודתה‪.‬‬

‫האם‪ ,‬לפי חוק הגנה על עובדים בשעת חירום‪ ,‬רשאי המעסיק לפטר את דסי מעבודתה בשל‬
‫היעדרותה זו? (בחר‪/‬י את המשפט הנכון ביותר מבין המשפטים הבאים)‬

‫לא‪ .‬אין לפטר עובד‪ ,‬מכל סיבה שהיא‪ ,‬בכל זמן בו מוכרז מצב מיוחד בעורף‪.‬‬ ‫א‪.‬‬
‫כן‪ .‬זכותו של מעסיק לפטר עובד שנעדר בלי לקבל ֵמרֹּאש את אישורו של המעסיק‪.‬‬ ‫ב‪.‬‬
‫לא‪ ,‬מאחר שאין במקום העבודה סידור ָּנאֹות להשגחה על הילד בעת היעדרות כזו‪.‬‬ ‫ג‪.‬‬
‫כן‪ ,‬ובלבד שהמעסיק יבקש ֶׁה ֵתר לפיטוריה מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה‪.‬‬ ‫ד‪.‬‬

‫זמי נשוי לדסי‪ ,‬עקרת בית‪ ,‬ולהם ‪ 3‬ילדים‪ַּ ,‬ה ִנ ְמ ָּצ ִאים ִע ָּמם‪ ,‬בני ‪ 11 ,9‬ו‪ 14-‬שנים‪ .‬שכרו משתלם לו‬ ‫‪.27‬‬
‫על בסיס חודש‪ .‬מעסיקו קיבל ב‪ 21/7/2022-‬צו עיקול על שכרו‪ ,‬עד לסכום של ‪ְ ,₪ 6,139‬ל ֵשם‬
‫תשלום חוב לחנות תכשיטים‪ .‬שכרו ברוטו‪ ,‬בתלוש ‪ .₪ 11,208 - 7/2022‬משכר זה‪ ,‬על המעסיק‬

‫לנכות מס הכנסה בסך ‪ ,₪ 956‬דמי ביטוח לאומי בסך ‪ ₪ 378‬ודמי ביטוח בריאות בסך ‪.₪ 443‬‬

‫מהו הסכום ֶׁש ְּיעּו ַקל מזמי‪ְּ ,‬ל ִּפי חוק הגנת השכר (סכום מעוגל)?‬

‫א‪₪ 5,601 .‬‬
‫ב‪₪ 6,139 .‬‬
‫ג‪₪ 4,969 .‬‬
‫ד‪₪ 4,763 .‬‬

‫דסי מועסקת ְב ִמ ְש ָּרה ְמ ֵל ָּאה ּ ַּכ ָּנהּוג במקום עבודתה‪ 164 ,‬שעות בחודש‪ ,‬אצל מעסיקה היחיד‪.‬‬ ‫‪.28‬‬

‫דסי בסוף החודש ה‪ 9-‬להריונה‪ .‬עד ‪ 30/11/2022‬נעדרה מעבודתה ‪ 27‬שעות‪ְ ,‬ל ֵשם בדיקות‬
‫רפואיות ִש ְג ָּר ִתּיֹות הקשורות בהריון‪ ,‬שנעשו על ידי רופא נשים מורשה בעל תואר מומחה ביילוד‬
‫ובגינקולוגיה‪ .‬בחודש ‪ 12/2022‬נעדרה ‪ 16‬שעות לצורך בדיקות ּ ָּכ ֵא ֶׁלה‪ ,‬הקשורות בהריון‪ .‬למעט‬

‫שעות אלה‪ ,‬דסי לא נעדרה מעבודתה‪.‬‬

‫לפי החוק הרלוונטי‪ ,‬כמה שעות זכאית היתה דסי להיעדר מעבודתה‪ ,‬בחודש ‪ ,12/2022‬ללא‬
‫ניכוי משכר עבודתה‪ְּ ,‬ל ֵשם הבדיקות האמורות?‬

‫א‪ 9 .‬שעות‪.‬‬
‫ב‪ 13 .‬שעות‪.‬‬
‫ג‪ 0 .‬שעות‪.‬‬
‫ד‪ 16 .‬שעות‪.‬‬

‫‪207‬‬