Page 301 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 301

‫בחינה ‪ | 12/2020‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬    ‫‪.43‬‬
                                                             ‫סעיף ‪ 174‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"(א) בסעיף זה ‪" -‬עבודה מועדפת" ‪ -‬עבודה במקום עבודה או בסוג עבודה כמפורט בלוח ח'‪,‬‬
           ‫ובלבד שלגבי אדם פלוני העבודה אינה עבודה מתאימה כאמור בסעיף ‪(165‬א) ו‪(-‬ב);‪".‬‬
                        ‫(ב) מבוטח שמתקיימים בו כל אלה‪ ,‬זכאי למענק כאמור בסעיף קטן (ג)‪:‬‬
‫(‪ )1‬אילו התקיים בו האמור בסעיף ‪(163‬א)‪ ,‬הוא היה זכאי לדמי אבטלה; לענין זה‪ ,‬יראו‬
‫חייל כזכאי לדמי אבטלה במשך שנתיים מיום שחרורו‪ ,‬אף אם לא השלים את תקופת‬
                                                             ‫האכשרה כאמור בסעיף ‪;161‬‬
‫(‪ )2‬הוא עבד ששה חודשים לפחות‪ ,‬מתוך שלוש שנים מיום שחרורו משירות סדיר על‬
‫פי חוק שירות בטחון‪ ,‬למעט שירות צבאי לפי התחייבות לשירות קבע‪ ,‬בעבודה מועדפת‬
            ‫והוכיח להנחת דעתו של פקיד התביעות כי עבד כאמור בעבודה מועדפת‪"...‬‬

              ‫על מנת להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת‪ ,‬על ניל למלא ‪ 3‬תנאים‪:‬‬
‫‪ .1‬סוג העבודה‪ :‬עליו לעבוד בעבודה שהוכרה כעבודה נדרשת לעניין תשלום המענק‪ .‬לפי נתוני‬
‫השאלה‪ ,‬ניל עמד בתנאי זה‪ .‬חדרנות בבית מלון נחשבת עבודה נדרשת [פרט ג(‪ )3‬בלוח ח'‬

                                                                        ‫בחוק הביטוח הלאומי]‪.‬‬
‫‪ .2‬תקופת עבודה מזערית‪ :‬על ניל לעבוד שישה חודשים מלאים בעבודה הנדרשת‪ ,‬בתוך שלוש‬
‫שנים מיום השחרור משירות סדיר‪ .‬העבודה צריכה להיות במשרה מלאה (כנהוג במקום‬
‫העבודה)‪ .‬עליו להשלים בעבודה הנדרשת ‪ 150‬ימי עבודה לפחות‪ .‬ניל מילא את התנאי השני‪.‬‬
‫הוא עבד למעלה משישה חודשים מלאים בעבודה הנדרשת‪ ,‬בתוך שנתיים מיום השחרור‬

  ‫משירות סדיר‪ ,‬הוא עבד במשרה מלאה‪ ,‬ולפי דו"חות הנוכחות עבד בפועל ‪ 151‬ימי עבודה‪.‬‬
‫יצויין שלפי תקנה ‪(5‬ג) לתקנות הביטוח הלאומי (מענק למובטל שעובד בעבודה מועדפת) ‪-‬‬
‫"עבד אדם שבוע עבודה מלא במקום עבודה שנהוג בו לעבוד ‪ 5‬ימים בשבוע‪ ,‬יראו לענין חישוב‬

                             ‫תקופת העבודה המזכה במענק כאילו עבד ‪ 6‬ימים באותו שבוע‪".‬‬
‫כלומר‪ ,‬מאחר ששבוע עבודה מלא בבית המלון הוא בן ‪ 5‬ימי עבודה‪ ,‬רואים את ניל‪ ,‬לפי תקנה‬
‫‪(5‬ג) שלעיל‪ ,‬כאילו עבד ‪ 6‬ימים באותו שבוע‪ .‬כלומר‪ ,‬גם אם היה עובד בפועל פחות מ‪150-‬‬

   ‫ימים‪ ,‬היה צורך לבדוק אם הוספת יום אחד לשבוע עבודה תניב את ‪ 150‬הימים הנדרשים‪.‬‬
‫‪ .3‬זכאות לדמי אבטלה‪ :‬מאחר שניל התחיל לעבוד בעבודה הנדרשת לראשונה בתוך השנה‬
‫הראשונה שלאחר שחרורו משירות החובה המלא‪ ,‬הוא אינו נדרש להיות זכאי לדמי אבטלה‬
‫(אם היה מתחיל לעבוד לראשונה בעבודה הנדרשת לאחר שחלפו שנתיים מיום שחרורו‪ ,‬היה‬

                      ‫עליו להיות זכאי לדמי אבטלה ביום בו התחיל לעבוד בעבודה הנדרשת)‪.‬‬

                            ‫לסיכום ‪ -‬ניל עשוי להיות זכאי למענק לחייל משוחרר בעבודה נדרשת‪.‬‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬    ‫‪.44‬‬
‫נוודא שלעובדת מלאה לכל הפחות אכשרה חלקית‪ ,‬לסוזי יש ותק של ‪ 3‬שנים ברציפות במקום‬

          ‫עבודתה ולכן מלאה לה תקופת אכשרה‪ .‬האישור הוא ל‪ 30-‬ימים‪ ,‬לכן קיימת לה זכאות‪.‬‬

                                ‫סכום ‪ 3‬משכורות אחרונות ← ‪9,281 + 9,299 + 9,338 = 27,918‬‬
   ‫סכום ‪ 6‬משכורות אחרונות ← ‪9,281 + 9,299 + 9,338 + 9,353 + 9,370 + 9,339 = 55,980‬‬

                                      ‫בסיס ליום ‪ ] 27,918 / 90 | 55,980 / 180 [ = 311‬הגבוה‬

‫את סכום זה עלינו להשוות לסכום בסיסי ‪ 1‬לחלק ב‪ , 9,129 / 30 = 304.3 ( 30-‬ללא כפל ב‪) 5-‬‬
‫ולבחור בנמוך‪ ,‬ואותו לכפול במספר ימי הזכאות‪ ,‬כך נגיע לסכום הגמלה לשמירת הריון שהעובדת‬

                                                                                            ‫זכאית לו‪.‬‬

                                      ‫גמלה לשמירת הריון ‪ ] 311 | 304.3 [ X 30 = 9,129‬הנמוך‬

           ‫סכום הגמלה לשמירת הריון שזכאית סוזי לקבל מהמוסד לביטוח לאומי הוא ‪.₪ 9,129‬‬

‫‪295‬‬
   296   297   298   299   300   301   302   303   304   305   306