Page 298 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 298
בחינה | 12/2020פתרונות
תשובה א. .33
סעיף 7לחוק פיצויי פיטורים קובע:
" (א) התפטרה עובדת ,תוך תשעה חדשים מיום שילדה ,על מנת לטפל בילדה -יראו לענין חוק
זה את התפטרותה כפיטורים .והוא הדין לגבי עובדת שהתקיימו לגביה אחד מאלה:
( )3קיבלה לביתה ,כאומן כהגדרתו בחוק אומנה לילדים ,התשע"ו ,2016-ילד שגילו
אינו עולה על עשר ,ובתוך תשעה חודשים מיום קבלת הילד כאמור התפטרה כדי
לטפל בו ,ובלבד שניתן אישור מאת מנחה האומנה כהגדרתו בחוק האמור כי
ההתפטרות נדרשה מטעמים של טובת הילד" .
ב 1/2/2022-סוזי קיבלה לביתה ,למטרת אומנה ילד בן ( 9ילד שגילו אינו עולה על עשר) והודיעה
על כך למעסיקה .מיום קבלתו של הילד למטרת אומנה ועד 1/8/2022חלפו פחות מ 9-חודשים.
בן זוגה של סוזי לא התפטר מעבודתו אצל מעסיקו כדי לטפל בילד והוא ממשיך לעבוד כרגיל.
לפיכך,יראו לענין חוק פיצויי פיטורים את התפטרותה זו של סוזי כפיטורים ,ובלבד שניתן אישור מאת
מנחה האומנה כהגדרתו בחוק אומנה לילדים כי ההתפטרות נדרשה מטעמים של טובת הילד.
תשובה א. .34
סעיף 136לחוק הבחירות לכנסת קובע:
"עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14ימים רצופים סמוך ליום הבחירות ...ישלם לו המעסיק את
השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות אילולא שבת".
כמי שעבד אצל מעסיקו לפחות 14ימים רצופים סמוך ליום הבחירות ,ניל זכאי לתשלום בעד יום
הבחירות ב.9/4/2019-
ניל התחיל לעבוד ב 3/3/2019-אצל מעסיקו כעובד בשכר (על בסיס ימי עבודה) .כמי שעבד
במקום עבודתו פחות מ 3-חודשים ,ניל לא זכאי לדמי חגים בחודש .4/2019
כלומר ,מתוך 26ימי א' עד ו' שחלו בחודש ,4/2019ניל לא זכאי לתשלום בעד היום שבו חל חג
שביעי של פסח.
בניכוי יום זה ,ניל זכאי לתשלום בעבור 25ימים בתלוש שכר .4/2019
תשובה ב. .35
צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש קובע:
"( .5א) קצובת ההבראה תינתן בשיעורים האלה ...לעובדים במשרה מלאה:
מהשנה השנייה ועד השנה השלישית לעבודה במפעל – 6ימי הבראה;
מהשנה הרביעית ועד השנה העשירית לעבודה במפעל – 7ימי הבראה;"
נבדוק את ותק העובד (על מנת לפשט את החישוב נקדם יום אחד) :
1/07/2022
()1/03/2019
ותק = 3שנים 4 +חודשים
המעסיק משלם דמי הבראה פעם בשנה (כל 12חודשים) .ניל קיבל בפעם האחרונה דמי הבראה
ב ,30/06/2021-התקופה שעבורה ישולמו דמי הבראה ב 30/06/2022-היא שנה ( 12חודשים).
נפצל את התקופה שעבורה צריכים להיות משולמים דמי ההבראה לשנות ותק:
12חודשים
8חודשים
מתוך שנת הוותק השלישית
4חודשים (החודשים העודפים על
שנת הוותק השלישית)
מתוך שנת הוותק הרביעית
נבדוק לפי צו ההרחבה כמה ימי הבראה מגיעים לפי כל שנת ותק ונחשב את סך כל דמי ההבראה:
שנה רביעית ) 7 X 4 / 12 ( X 378 X 100% = 882 :
שנה שלישית ) 6 X 8 / 12 ( X 378 X 100% = 1,512 :
סה"כ דמי הבראה882 + 1,512 = 2,394 :
292
