Page 297 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 297

‫בחינה ‪ | 12/2020‬פתרונות‬

                                                                                           ‫תשובה ד‪.‬‬  ‫‪.31‬‬
‫ניל עובד נוצרי שבחר שזכותו לתשלום דמי חגים תחול לגבי חגי ישראל‪ .‬שכרו הרגיל לשעה כולל‬

                                ‫את שכר היסוד וגם את התוספת האישית (‪.)55.22 + 26.78 = 82‬‬
‫ניל עבד בחג הסוכות שחל ביום ב'‪ ,‬מהשעה ‪ 3:30‬לפנות בוקר עד לשעה ‪ ,14:30‬סה"כ ‪ 11‬שעות‪,‬‬
‫בהפחתת ‪ 45‬דקות הפסקה = ‪ 10.25‬ש"ע‪ .‬ניל יקבל את שכר שעות אלה‪ ,‬בתוספת של ‪ 50%‬על‬
‫כל שעות העבודה‪ .‬תקן עבודה לעובד ‪ 6‬ימים בשבוע הוא ‪ 8‬שעות‪ ,‬היות וניל החל לעבוד בשעה‬
‫‪ 03:30‬באותו היום‪ ,‬מדובר על עבודת לילה‪ ,‬ולכן התקן לאותו יום יעמוד על ‪ 7‬שעות רגילות‪ .‬על כן‪,‬‬

                                     ‫ישולמו לו ‪ 7‬שעות רגילות ועוד ‪ 3.25‬שעות נוספות (ההפרש)‪.‬‬

                                      ‫‪10.25‬‬

                       ‫‪‬‬                 ‫‪‬‬           ‫‪‬‬
                       ‫‪7‬‬              ‫‪ 2‬נוספות‬  ‫‪ 1.25‬נוספות‬
                     ‫רגילות‬
                                       ‫‪125%‬‬        ‫‪150%‬‬

‫בפסיקה נקבע כי אם העובד אולץ לעבוד (עבד מכורח) ביום החג‪ ,‬הוא יהיה זכאי לדמי חגים בנוסף‬
‫לתשלום בגין יום העבודה‪ ,‬זאת בכפוף לעמידה ב‪ 3-‬תנאים – ותק מעל ‪ 3‬חודשים‪ ,‬לא נעדר ללא‬
‫הצדקה יום לפני ויום אחרי החג‪ ,‬החג לא חל בימי המנוחה שלו‪ .‬במקרה שלפנינו כל התנאים‬
‫מתקיימים‪ ,‬על כן ניל‪ ,‬העובד בשכר שעתי‪ ,‬יהיה זכאי בנוסף‪ ,‬גם לתשלום דמי חגים לפי יום עבודה‬

                                                      ‫רגיל הנהוג במקום עבודתו (‪ 8‬שעות)‪ .‬נחשב‪:‬‬

‫‪7 X 82 X 100% = 574‬‬        ‫תגמול עבור שעות עבודה רגילות‪:‬‬

‫‪2 X 82 X 125% = 205‬‬        ‫תגמול עבור שעתיים נוספות ראשונות‪:‬‬

‫תוספת עבור השעות הנוספות הבאות‪1.25 X 82 X 150% = 153.75 :‬‬

‫תוספת עבודה בחג‪10.25 X 82 X 50% = 420.25 :‬‬

‫‪8 X 82 X 100% = 656‬‬        ‫דמי חגים‪:‬‬

‫סה"כ תגמול בעבור יום זה‪574 + 205 + 153.75 + 420.25 + 656 = 2,009 :‬‬

                                                                                           ‫תשובה ב‪.‬‬  ‫‪.32‬‬
‫ניל מועסק ‪ 6‬ימי עבודה בשבוע‪ ,‬התקן היומי שלו הוא ‪ 8‬שעות רגילות‪ ,‬מלבד יום ד' שבו הוא ‪7‬‬
‫שעות (יום מקוצר)‪ .‬הוא יוצא כל יום להפסקה של ‪ 45‬דקות (‪ 0.75‬שעה) שאינה נחשבת לחלק‬
‫משעות העבודה‪ .‬עבד בימים ב' ו‪-‬ג' עבודת לילה‪ .‬על מנת לבדוק את שעות העבודה בפועל של כל‬

    ‫יום‪ ,‬נחשב את שעת היציאה פחות שעת הכניסה בהפחתה של זמן ההפסקה‪ .‬ניעזר בטבלה‪:‬‬

‫‪150%‬‬    ‫‪125%‬‬               ‫מצטבר‬        ‫‪100%‬‬    ‫שעות בפועל‬      ‫יום‬        ‫לילה ✓‬
     ‫‪-‬‬       ‫‪2‬‬                   ‫‪8‬‬           ‫‪8‬‬            ‫‪10‬‬     ‫א'‬        ‫לילה ✓‬
             ‫‪2‬‬                               ‫‪7‬‬                   ‫ב'‬   ‫יום מקוצר ✓‬
  ‫‪1.5‬‬                          ‫‪15‬‬            ‫‪7‬‬          ‫‪10.5‬‬      ‫ג'‬
     ‫‪-‬‬   ‫‪1.25‬‬                  ‫‪22‬‬            ‫‪7‬‬          ‫‪8.25‬‬      ‫ד'‬   ‫ערב מנוחה‬
     ‫‪-‬‬    ‫‪0.5‬‬                  ‫‪29‬‬            ‫‪8‬‬                   ‫ה'‬     ‫שבועית ✓‬
     ‫‪-‬‬                         ‫‪37‬‬                        ‫‪7.5‬‬      ‫ו'‬
         ‫‪1.25‬‬                  ‫‪42‬‬       ‫‪7|5‬‬             ‫‪9.25‬‬
 ‫‪0.25‬‬        ‫‪2‬‬                                          ‫‪7.25‬‬  ‫סה"כ‬
                                           ‫‪42‬‬
 ‫‪1.75‬‬        ‫‪9‬‬                                        ‫‪52.75‬‬

‫‪42 X 68 X 100% = 2,856‬‬
‫‪9 X 68 X 125% = 765‬‬
‫‪1.75 X 68 X 150% = 178.50‬‬

‫סה"כ‪5,544 + 1,402.5 + 297 = 3,799.50 :‬‬

                                        ‫‪291‬‬
   292   293   294   295   296   297   298   299   300   301   302