Page 373 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022

‫בחינה ‪ | 12/2021‬פתרונות‬

‫תשובה ג‪.‬‬ ‫‪.43‬‬
‫סעיף ‪ 155‬לחוק הביטוח הלאומי קובע‪:‬‬
‫"מבוטח הזכאי לתשלום על פי כל חיקוק‪ ,‬למעט פקודת הנזיקין‪ ,‬הסכם קיבוצי כמשמעותו בסעיף‬
‫‪ 180‬או הסדר קיבוצי אחר‪ ,‬תקנון של קופת גמל‪ ,‬חוזה עבודה או תקנון של קרן ביטוח או פנסיה‪,‬‬
‫בעד תקופת אי‪-‬כושר לעבודה או לתפקוד מטעמי בריאות‪ ,‬לא יהיה זכאי לגמלה לפי פרק זה לגבי‬
‫התקופה שבה הוא זכאי לתשלום כאמור"‪.‬‬

‫לפיכך‪ ,‬גאיה לא זכאית לדמי תאונה‪ ,‬לפי פרק זה בחוק הביטוח הלאומי‪ ,‬לגבי התקופה שבה היא‬
‫זכאית לתשלום דמי מחלה ממעסיקה‪.‬‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.44‬‬
‫נוודא שלעובדת מלאה לכל הפחות אכשרה חלקית‪ ,‬לגאיה יש ותק של ‪ 3‬שנים ברציפות במקום‬
‫עבודתה ולכן מלאה לה תקופת אכשרה‪ .‬תקופת שמירת ההריון היא אמנם רק ‪ 18‬ימים רצופים‪,‬‬

‫אך מדובר על תקופה נוספת על ‪ 30‬ימים ששולמו לה בעבר‪ ,‬ואורכה לפחות ‪ 14‬ימים רצופים‪.‬‬

‫נבצע בדיקה על ההכנסה המבוטחת בחודשים פברואר ‪ 2022‬עד יולי ‪:2022‬‬

‫‪7/2022 6/2022 5/2022 4/2022 3/2022 2/2022‬‬ ‫חודש‬

‫שכר רגיל ‪₪ 9,004 ₪ 9,131 ₪ 8,643 ₪ 9,749 ₪ 9,504 ₪ 9,643‬‬

‫סכום ‪ 3‬משכורות אחרונות ← ‪9,004 + 9,131 + 8,643 = 26,778‬‬
‫סכום ‪ 6‬משכורות אחרונות ← ‪9,004 + 9,131 + 8,643 + 9,749 + 9,504 + 9,643 = 55,674‬‬

‫בסיס ליום ‪ ] 26,778 / 90 | 55,674 / 180 [ = 309.3‬הגבוה‬
‫את סכום זה עלינו להשוות לסכום בסיסי ‪ 1‬לחלק ב‪ ) 9,129 / 30 = 304.3 ( 30-‬ולבחור בנמוך‪.‬‬

‫גמלה לשמירת הריון ‪ ] 309.3 | 304.3 [ X 18 = 5,477‬הנמוך‬

‫תשובה ד‪.‬‬ ‫‪.45‬‬
‫תקנה ‪ 5‬לתקנות הביטוח הלאומי (תשלום ופטור מתשלום דמי ביטוח) קובעת בהקשר ל"תשלום‬

‫נוסף" כי‪:‬‬
‫"(‪ )1‬אם שיעורו ‪ 25%‬או יותר משכר המינימום כהגדרתו בחוק שכר מינימום (להלן – שכר‬
‫המינימום) יחולק לשנים עשר‪ ,‬והסכום המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודש שבו‬
‫שולם ולשכר כל אחד מאחד עשר החודשים שקדמו לו; תשלום נוסף כאמור‪ ,‬ששולם לעובד‬
‫שעבד אצל מעבידו פחות מאחד עשר החודשים שקדמו לחודש שבו שולם‪ ,‬יחולק במספר‬
‫החודשים שבהם עבד העובד אצל אותו מעביד (להלן – חודשי העבודה הקודמים)‪ ,‬והסכום‬
‫המתקבל מהחלוקה האמורה יצורף לשכר החודשי הרגיל בעד כל אחד מחודשי העבודה‬

‫הקודמים;‪".‬‬

‫בנוסף למשכורת היסוד ולשווי הרכב החודשי ששולמו לגאיה בתלוש ‪ ,11/2022‬שולמו לה בונוס‬
‫חד‪-‬פעמי בסך ‪ ₪ 888‬ושווי מתנה לרגל אירוע אישי בסך ‪ ,₪ 632‬שני רכיבים אלו נחשבים‬
‫כ"תשלום נוסף"‪ .‬הסכום הכולל של רכיבי ה"תשלום הנוסף" הוא ‪ ,₪ 1,520‬גדול מ‪ 25%-‬משכר‬
‫המינימום (‪ ,)5,300 x 25% = 1,325‬לכן יחולק במספר חודשי העבודה הקודמים (הותק הוא ‪11‬‬
‫חודשים‪ ,‬אך מתוך ‪ 11‬החודשים האחרונים גאיה עבדה בפועל ‪ 10‬חודשים בלבד‪ ,‬בכל חודש‬
‫‪ 3/2022‬היתה בחופשה ללא תשלום ולא קיבלה כל שכר ממעסיקה בעד חודש זה)‪ ,‬והמנה תצורף‬

‫לכל אחד מחודשי העבודה‪.‬‬
‫הכנסתה לצורך חישוב דמי ביטוח לחודש ‪:11/2022‬‬

‫‪1,520 / 10‬‬ ‫‪7,125‬‬ ‫משכורת יסוד‬
‫‪45,075‬‬ ‫‪1,390‬‬ ‫שווי שימוש ברכב צמוד‬
‫‪= 152‬‬
‫רכיב פרוס‬
‫‪| 8,667‬‬
‫סה"כ‬

‫‪367‬‬