Page 368 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 368
בחינה | 12/2021פתרונות
תשובה א. .30
ענר זכאי לדמי נסיעות (מתגורר מעל 500מטר ממקום העבודה).
עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבד במהלך החודש .ניעזר בלוח השנה ונראה כי הוא
עבד 17ימים בחודש יוני (לאחר הפחתת ימי האבל בהם נעדר מהעבודה).
לפי צו ההרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה ,עלינו לבחור את
הנמוך מבין השלושה :עלות כרטיס אוטובוס הלוך ושוב בהתאם לימי העבודה שלו ,מחיר חופשי
חודשי ,מגבלה של ₪ 22.60ליום עבודה:
5.80 X 2 X 17 = 197.2 אוטובוס:
חופשי חודשי 208.5 :
22.60 X 17 = 384.2 תקרה:
] 197.2 | 208.5 | 384.2 [ = 197.2
תשובה ג. .31
ענר עובד מוסלמי שבחר שזכותו לתשלום דמי חגים תחול לגבי חגי ישראל .ענר עבד ביום כיפור
שחל ביום רביעי ,מהשעה 03:20לפנות בוקר עד לשעה .13:55
ביום החג הנתון הוא עבד 9.75שעות לפי הפירוט הבא (שעת יציאה פחות שעת כניסה פחות 50
דקות הפסקה):
9.75שעות = ( ) 13 + 55 / 60 ( – ) 3 + 20 / 60 ( – ) 50 / 60
ענר יקבל את שכר שעות אלה ,בתוספת של 50%על כל שעות העבודה .תקן עבודה לעובד 6ימים
בשבוע הוא 8שעות ,היות וענר החל לעבוד בשעה 03:20באותו היום ,מדובר על עבודת לילה,
ולכן התקן לאותו יום יעמוד על 7שעות רגילות .על כן ישולמו לו 7שעות רגילות ועוד 2.75שעות
נוספות (ההפרש).
9.75
7 2נוספות 0.75נוספות
רגילות
125% 150%
בפסיקה נקבע כי אם העובד אולץ לעבוד (עבד מכורח) ביום החג ,הוא יהיה זכאי לדמי חגים בנוסף
לתשלום בגין יום העבודה ,זאת בכפוף לעמידה ב 3-תנאים – ותק מעל 3חודשים ,לא נעדר ללא
הצדקה יום לפני ויום אחרי החג ,החג לא חל בימי המנוחה שלו .במקרה שלפנינו 3התנאים
מתקיימים ,על כן ענר ,העובד בשכר שעתי ,יהיה זכאי בנוסף ,גם לתשלום דמי חגים לפי יום עבודה
רגיל הנהוג במקום עבודתו ( 8שעות).
שכרו לשעה מורכב משכר יסוד + 70.85תוספת ותק = 3.15סה"כ ₪ 74לשעה .נחשב:
תגמול עבור שעות עבודה רגילות7 X 74 X 100% = 518 :
תגמול עבור שעתיים נוספות ראשונות 2 X 74 X 125% = 185 :
תוספת עבור השעות הנוספות הבאות0.75 X 74 X 150% = 83.25 :
תוספת עבודה בחג /שבת 9.75 X 74 X 50% = 360.75 :
דמי חגים 8 X 74 X 100% = 592 :
סה"כ תגמול בעבור יום זה518 + 185 + 83.25 + 360.75 + 592 = 1,739 :
362
