Page 172 - Bright Spot 2563

4) ชมรม ส.ร.ด. (สุข สราญ อารมณ์ดี) มีสมาชิกจ านวน 80 คน โดยมีแนวคิดว่า“ จิตเป็นนาย

กายเป็นบ่าว ” การมีสุขภาพจิตที่ดีช่วยส่งเสริมให้สุขภาพโดยรวมสมบูรณ์ การได้เข้ามาท ากิจกรรม
ร่วมกันเป็นการเพิ่มความสัมพันธ์ที่ดี ได้ฝึกสมอง คลายเครียด การฝึกจิตเป็นประจ าสามารถลดความ

ดันโลหิตสูงลงได้ โดยมีกิจกรรมจิตอาสา เช่น บริจาคเงินช่วยเหลือบุคลากรของโรงพยาบาล
ุ
ที่ผู้ประสบอทกภัยในปี 2563 การจัดตั้งตู้ปันสุขขึ้นบริเวณหน้าตึกผู้ป่วยฉุกเฉินในช่วงระบาด
โรคโควิด-19 กิจกรรมรับประทานอาหารกลางวันร่วมกันของสมาชิกชมรมในวันวาเลนไทน์

ั
14 กุมภาพนธ์ภายใต้ “เมนูแห่งความรัก” บริจาคสิ่งของให้ผู้ป่วยในหอผู้ป่วยในเนื่องในวันแห่งความรัก
กิจกรรมท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม สัมผัสวิถีชีวิต ป้าหลอม ผ้าทอโบราณ ร่วมกันท าผ้ามัดย้อม

ในวันหยุด
5) ชมรมปลูกผักสร้างสุขเป็นการรวมกลุ่มของบุคลากรที่ปลูกผักรับประทานเองมาร่วมแบ่งปัน
ื
ประสบการณ์การปลูกพชแบบออแกนิค พืชปลอดสารพิษ น าต้นกล้าพืชมาแบ่งปันกันลดต้นทุน
ในการท าการเกษตร ผ่อนคลายสไตล์เกษตร และสานเชื่อมชุมชน
6) ชมรมปั่นจักรยาน เป็นการรวมกลุ่มของบุคลากรที่ชื่นชอบการออกก าลังกายด้วยการปั่น

จักรยาน นัดออกก าลังกายในช่วงเช้าวันหยุด
บุคลากรทุกคนสามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้ทุกชมรม

Happy Work Place

1. จัดท าแผนยุทธศาสตร์ระดับเครือข่ายสุขภาพอ าเภอเวียงสาอย่างมีส่วนร่วม ชัดเจน ภายใต้
แนวคิดองค์กรแห่งความสุข
2. ปรับปรุงโครงสร้างอาคารสถานที่ภายในโรงพยาบาล

3. ปรับปรุงความเพียงพอของอัตราก าลังพยาบาล (Productivity)
ี่

4. เปิดบริการร้านกาแฟโฮงยาคอฟฟภายในโรงพยาบาลอานวยความสะดวกให้กับบุคลากร
และลูกค้าโรงพยาบาล
5. ส่งเสริมกิจกรรม รพ.สต.ติดดาวเสริมพลัง
6. กิจกรรมสร้างสุขบุคลากร (3E) Entry/Engage/Exit สุขแรกเข้าระหว่างการท างานและวัยเกษียณ

7. กิจกรรมวันพยาบาลเครือข่ายสาธารณสุขอ าเภอเวียงสาปีที่ 7
Happy Relax

1. กิจกรรมสร้างสุขของชมรม สุข สราญ อารมณ์ดี พาบุคลากรท าบุญในวัดวาอารามในพนที่
ื้
เปิดประสบการณ์ใหม่ๆ สัมผัสการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมในวันหยุด

158