Page 175 - Bright Spot 2563

Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข

หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอนาหมื่น จังหวัดน่าน
ประเด็น Success story

องค์กรแห่งความสุข
บทสรุปผู้บริหาร
ั
คปสอ.นาหมื่น ได้รับการถ่ายทอดแผนพฒนาสุขภาพองค์กรสาธารณสุขจังหวัดน่านประจ าปี

แล้วน ามาวิเคราะห์สภาพปัญหาของอาเภอ จัดท าเป็นแผนปฏิบัติการด้านสาธารณสุขของอาเภอ
ปีงบประมาณ 2563 ในประเด็นองค์กรแห่งความสุข มุ่งเน้นให้บุคลากรในองค์กรสาธารณสุข
มีความสุขในการท างาน ใน 3 ประเด็น คือ Happy work Life, Happy Body และ Happy Soul
โดยมีแผนงานระดับอ าเภอ แล้วถ่ายทอดแผนไปสู่ระดับหน่วยบริการ รพช. รพสต. และ สสช.
Happy Work Life มีการสนับสนุนและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ให้เกิดบรรยากาศการท างานที่ดี

มีการสื่อสารระหว่างคนท างานกับผู้บริหาร เอื้อต่อการท างานให้เกิดความส าเร็จของแต่ละหน่วยย่อย
ในภารกิจส าคัญ ได้แก่ ด้านคุณภาพการบริการ ด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย ด้านสวัสดิการต่างๆ

ั
มีการพฒนาสถานที่ท างานให้น่าอยู่ โดยใน รพ.นาหมื่น โดยบูรณาการกับเกณฑ์การประเมิน HA
ส าหรับ สสอ.นาหมื่น ด าเนินงานตามเกณฑมาตรฐาน 5ส. และ PMQA และในส่วนของ รพสต. 4 แห่ง
์
และ สสช. 1 แห่ง ใช้เกณฑ์มาตรฐาน 5ส. และ รพสต.ติดดาว โดยมีการนิเทศควบคุมก ากับและ

ประเมินตามเกณฑ์มาตรฐานโดยหน่วยงานเองและคณะกรรมการระดับอาเภอ ซึ่งผลการประเมิน
ในปี 2563 ทั้ง รพ.นาหมื่น สสอ.นาหมื่น รพสต. และ สสช.ทุกแห่ง ผ่านเกณฑ์การประเมิน

มีแผนการประเมินความสุขของ จนท. เพื่อทราบปัจจัยที่เป็นปัญหา
Happy Body มีการก าหนดเป็นโยบายอ าเภอ สร้าง Healthy break เมนูชูสุขภาพในการประชุม
อบรมที่จัดโดยหน่วยงานหรือในชุมชนตรวจสุขภาพประจ าปี ประเมินผลสุขภาพและพฤติกรรม

สุขภาพบุคลากรครบ 100% จัดกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยการจัดงานเดินวิ่งในระดับอาเภอ

2 ครั้ง โดยมีสาธารณสุขเป็นเจ้าภาพร่วมกบ พชอ.นาหมื่น และ อปท. โดยมีบุคลากรสาธารณสุข
ั
ข้าราชการทั่วไปและประชาชนร่วมกิจกรรมได้จัดกิจกรรม Virtual Walk & Run ในกลุ่มเจ้าหน้าที่
สาธารณสุขโดยการรายงานผลการออกก าลังกายผ่าน Applicationสะสมรายบุคคล สรุปข้อมูลรายเดือน

และมีการ challenge พร้อมการ Appreciate ส าหรับผู้ที่มีส่วนร่วมและสะสมระยะการออกกาลังกาย
ได้สูงสุด โดยการให้รางวัลเป็นวัสดุอปกรณ์ส าหรับออกก าลังกายมีการจัดกิจกรรมโครงการ
ุ
สาธารณสุขนาหมื่นส่งเสริมการออกก าลังกาย ก้าวท้าใจ ต้านภัยโคคิด-19 ปีงบประมาณ 2563

ขึ้นในเดือน สิงหาคม 2563 โดยใช้งบประมาณ PP Non UC มุ่งเน้นให้บุคลากรสาธารณสุข ข้าราชการ
และประชาชนรวมพลังออกก าลังกายร่วมกัน พร้อมส่งเสริมการใช้แอพพลิเคชั่นสะสมระยะ
การออกก าลังกายมีกลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมกิจกรรมกว่า 500 คน

161