Page 180 - Bright Spot 2563

ข้าราชการส่วนใหญ่อยู่ในระดับช านาญการ คิดเป็น 73.42 แนวโน้มการสูญเสียบุคลากรจะมีมากขึ้น
ใน พ.ศ.2562 มีบุคลากรลาออก 3 คน ร้อยละ 3.33 บุคลากรย้ายเข้ามา ร้อยละ 2.22

ในด้านความเพยงพอ และการกระจายพบว่าสถานบริการสาธารณสุขมีบุคลากรที่เพยงพอ
ี
ี
เมื่อเทียบตาม FTE

ปัจจัยที่มีผลต่อการให้ความร่วมมือของแต่ละประเภทบุคลากร

ประเภทบุคลากร ปัจจัยที่มีผลต่อการให้ความร่วมมือ

1. ข้าราชการ ความก้าวหน้าในสายวิชาชีพ การแต่งตั้งโยกย้าย เลื่อนระดับ
การเลื่อนเงินเดือน ที่โปร่งใส เป็นธรรม ค่าตอบแทน

2. พนักงานราชการ+พกส. สภาพแวดล้อมในการท างานที่ดี เงินเดือนที่เหมาะสมสวัสดิการที่ดี

3. ลูกจ้าง ผลประโยชน์ตอบแทนที่เพียงพอ และความมั่นคงของการท างาน

สวัสดิการที่ดี

166