Page 182 - Bright Spot 2563
P. 182
วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรบริหารจัดการสุขภาพที่เยี่ยมยอด วิชาการที่เป็นเลิศแบบบูรณาการ
ผสานการคิดดี มีคุณธรรม ในระดับอ าเภอ ที่มุ่งไปสู่สังคมสุขภาพดี มีความสุข
ภายในปี 2564
เป้าประสงค์หลัก 1. มีการบริหารจัดการการจัดระบบบริการด้านสุขภาพ
2. มีการบูรณาการภาคีเครือข่าย และเสริมพลังความเข้มแข็งสู่ความยั่งยืน
3. พัฒนาระบบข้อมูลข่าวสารด้านสุขภาพให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา
ทันสถานการณ์ สนับสนุนส่งเสริมที่เอื้อต่อการปฏิบัติงานและการเข้าถึงของ
ประชาชน
4. ส่งเสริมการสร้างองค์กรแห่งความสุขแก่บุคลากรอย่างาต่อเนื่อง
อัตลักษณ์ ซื่อสัตย์ มีน้ าใจ รู้ผิดชอบชั่วดี
ค่านิยม มีความรับผิดชอบ น้ าใจดี มีคุณธรรม น าสร้างสุข
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. ผู้บริหารหน่วยงานมีการประกาศ เจตจ านงสุจริตในการบริหารงานเพอเป็นแนวทาง
ื่
ให้หน่วยงาน หน่วยบริการในสังกัด ยึดถือ และถือปฏิบัติเป็นไปในทิศทางเดียวกัน จึงประกาศ
เจตจ านงว่าจะบริหารอย่างซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส พร้อมรับผิดชอบต่อการตัดสินใจและ
ื่
การบริหารงานเพอสร้างความเชื่อมั่นแก่สังคมว่าจะขับเคลื่อนส านักงานสาธารณสุขอาเภอเวียงสา
ให้เป็นไปอย่างมีคุณภาพ และมีธรรมาภิบาล น าสร้างสุข ด้วยคุณธรรม โดยมีแนวทางดังนี้
(1) ปฏิบัติงานทุกขั้นตอนมีความถูกต้องตามกฎหมาย และระเบียบข้อบังคับต่างๆ
อย่างครบถ้วน เสมอภาค เคร่งครัด และมีความโปร่งใส
(2) ปลูกฝังและสร้างให้เกดวัฒนธรรมทางความคิด แยกแยะผลประโยชน์ส่วนตน
ิ
กับผลประโยชน์ส่วนรวมให้ได้ ซึ่งถือเป็นการป้องกันการทุจริตตั้งแต่รากฐานของพฤติกรรมการทุจริต
และมีกระบวนการของหน่วยงานที่มีการก าหนดแผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
รวมไปถึงการมีกระบวนการตรวจสอบถ่วงดุลภายในที่เข็มแข็งและมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะท าให้
เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเห็นความส าคัญของการทุจริต จนก่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมในการร่วมต่อต้าน
การทุจริตได้
ื่
(3) ไม่ยอมรับพฤติกรรมการทุจริตต่างๆในหน่วยงาน ไม่ทนต่อการทุจริต เพอให้เกิด
ั
การลงโทษทางสังคม อนที่จะส่งผลท าให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเกิดความละอายหรือความกลัวที่จะ
การท าการทุจริต
(4) มุ่งเน้นการบริหารจัดการและพฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบมีคุณธรรม
ั
จริยธรรม และมุ่งเน้นการท างานแบบมีส่วนร่วมมีความสุข
2. มีโครงการรณรงค์เพอเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่าค่านิยมสุจริตและสร้างสุขด้วยคุณธรรม
ื่
ในหน่วยงาน
168
