Page 185 - Bright Spot 2563

2. ครอบครัวดี 69.51% 68.88% / สังคมดี 62.5% 65.05%
กิจกรรม

1. มุทิตาจิต/รดน้ าด าหัวผู้สูงอายุ (อายุ 58 ปี)
2. ให้รางวัลจิตอาสา/พฤติกรรมบริการเป็นเลิศ คนต้นแบบด้านสร้างสุขภาพดีด้านความสุข
มากที่สุด ด้านความซื่อสัตย์ ด้านมีน้ าใจ ด้านความรับผิดชอบ

3. งานเลี้ยงปีใหม่/แจกของรางวัล
4. การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม สร้างสิ่งแวดล้อมที่ส่งเสริม ความสุขในการท างาน เช่น

การตักบาตรวันพระ การด าเนินงาน สถานที่ท างานน่าอยู่
5. ก าหนดให้ร่วมงานวันส าคัญอย่างน้อย 1 ครั้ง/คน/ปี
6. ร่วมกิจกรรมและท าบุญกฐิน/ผ้าป่าของอ าเภอ/หมู่บ้าน/หน่วยงาน/งานสีด า

7. บริจาคช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ าท่วม/ไฟไหม้ ผ้าป่า ฯลฯ
ผลส าเร็จ

ความพึงพอใจและความสุขจาการท างานร้อยละ 95
3. ใฝ่รู้ดี ผลการประเมินใฝ่รู้ดี 62.40% 66.43%
กิจกรรม

1. พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ รพ.สต.ด้านการพยาบาล การรักษา การบริหาร
2. พัฒนาศักยภาพบุคคลากรตาม service plan แต่ละสาขาและรองรับผู้ป่วย intermediate care

3. อบรมพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่ ทุกต าแหน่งตามแผนพัฒนาบุคลากรของสถานบริการ อาทิ
พยาบาลเวชปฏิบัติจ านวน 2 คน หลักสูตรผู้บริหารระดับต้น(ผบต) 2 คน หลักสูตรวิจัย วิชาการ 5 คน
4. ส่งเสริมการอบรมระยะสั้นตามความจ าเป็นและต้องการของหน่วยงาน

ผลส าเร็จ
บุคลากรได้รับการพัฒนาตามแผนร้อยละ 100

4. สุขภาพเงินดี/การงานดี ผลการประเมินสุขภาพเงินดี 44.56% 45.72% งานดี 61.85% 64.56%
กิจกรรม
1. ส่งเสริมรายได้บุคลากรโดยใช้ชื่อกลุ่มตลาดอาหารปลอดภัย โดยมีชมรมปลูกผักปลอดภัย

ของสสอเวียงสาเป็นแกนน า
2. มีการรวมกลุ่มสมาชิกชื่อกลุ่มสวัสดิการ โดยให้สมาชิกกู้ยืมในอัตราดอกเบี้ยต่ า ทั้งของ สสอรพสต

3. มีการวางแผนเกี่ยวกับแผนการสร้างเสริมสุขภาพการเงินผ่านธนาคารกรุงไทยแบบไม่มี
คนค้ าประกัน
ผลส าเร็จ

มีการด าเนินการตามโครงการ Happy Money Programผลการประเมินสุขภาพเงินดี ร้อยละ 91

171