Page 183 - Bright Spot 2563
P. 183
3. การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย และความเข้มแข็งของชุมชนมีบุคลากรที่เข้าใจชุมชน
และสามารถบูรณาการงานสาธารณสุขกับเครือข่ายต่างๆได้
4. ส าคัญผู้บริหารมีความใส่ใจ และมีความเป็นผู้น าในการบริหารจัดการ
วิธีการด าเนินงานโครงการ
1. จัดให้มีการด าเนินกิจกรรมรณรงค์เสริมสร้างวัฒนธรรมและค่าค่านิยม และสร้างสุขด้วย
คุณธรรมในหน่วยงาน
1.1. การจัดกิจกรรมประชุมชี้แจงในการจัดประชุมกลุ่มงานต่างๆ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรม
และค่านิยมสุจริตและสร้างสุขด้วยคุณธรรมในหน่วยงานโดยสาธารณสุขอาเภอเวียงสาและหัวหน้า
กลุ่มงานใน สสอ. เวียงสา ให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในสังกัด
1.2. การจัดกิจกรรมบ าเพ็ญประโยชน์นอกสถานที่ เพื่อเป็นการส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่
มีความเป็นจิตอาสา แบบอย่างที่ดีให้ชุมชนได้ปฏิบัติตาม เสริมสร้างวัฒนธรรมและค่าค่านิยมสุจริตและ
การต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน/ชุมชน และเห็นคุณค่าของการเสริมสร้างสังคมแห่งความดี
มีคุณธรรมอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างผาสุก เช่น การช่วยเหลือผู้ด้อยโอกาสในสังคม (เด็กพการ คนชรา
ิ
ณ สถานสงเคราะห์ต่าง ๆ) หรือการท าความสะอาดสิ่งแวดล้อมการให้ความรู้ด้านสุขภาพที่ปลอดภัย
ฯลฯ เป็นต้น โดยจัดท าเป็นป้ายไวนิลเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
1.3. การจัดกิจกรรมท าบุญถวายเครื่องไทยธรรม และบ าเพ็ญประโยชน์ ณ วัดต่าง ๆ
เนื่องในวันส าคัญต่างๆ อาทิ วันปีใหม่ สงกรานต์ เข้าพรรษา ออกพรรษา ฯลฯ
ั
2. บุคลากรได้รับการพฒนาเรียนรู้ ในระดับ อาเภอ จังหวัด ประเทศ อย่างต่อเนื่อง ในการมี
คุณธรรมสร้างสุขให้ตนเอง และเพื่อนร่วมงาน
2.1. ปี 2560 คปสอ เวียงสา จัดอบรม การพฒนาตนเองด้วยแรงบันดาลใจ เกิดการ
ั
น าเสนองาน ผลงานต่างๆ จากแรงบันดาลใจ
2.2. ปี 2561 จัดกิจกรรม รวมพลคนสร้างสุข โดยเน้นการไปปฏิบัติงานจิตอาสาในพนที่
ื้
พัฒนาหน่วยงาน จัดการสิ่งแวดล้อมในชุมชนร่วมกัน
2.3. ปี 2561 มีการประเมินสุขภาวะองค์กร(HPI : Happy public Organization Index )
ผลการประเมินพบว่า
169
