Page 201 - Bright Spot 2563
P. 201
กิจกรรม Happy Brain
กิจกรรมการสนับสนุนการท าวิจัย R2R / CQI /นวัตกรรม / Success story การน าเสนอ
ั
ผลงานวิชาการและการพฒนาคุณภาพ โดยการท าในรูปแบบอาเภอ และมีทีมอาจารย์มาให้ความรู้
และข้อเสนอแนะผลงาน มีการน าผลงานเข้าร่วมกับจังหวัดเพอกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ร่วมกันระดม
ื่
ความคิด น างานประจ ามาสร้างเป็นนวัตกรรมสิ่งใหม่ๆได้
กิจกรรม Happy Money
กิจกรรมการจัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์โรงพยาบาลวังชิ้น โดยการออมเงินของเจ้าหน้าที่ แล้วแต่
ความสามารถของแต่ละบุคคล
กิจกรรมการส่งเสริมการออม เช่น การปลูกผักปลอดสาร อบรมเศรษฐกิจพอเพียง
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
การสร้างองค์กรแห่งความสุขไปปฏิบัติให้ประสบความส าเร็จนั้น องค์กรจะต้องด าเนินการ
อย่างต่อเนื่อง มีระบบการจัดการและการร่วมมือทั้งในด้านองค์ความรู้และการวิจัยปฏิบัติการ
ซึ่งหลักส าคัญที่เป็นแกนกลางจะต้องปรากฏอยู่ในทุกขั้นตอนของกระบวนการ คือความเป็นผู้น า
การมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลทุกท่าน ซึ่งขึ้นอยู่กับจริยธรรมองค์กรและการให้คุณค่า
เจ้าหน้าที่ทุกท่าน
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ประเมินความสุขของบุคลากรอย่างต่อเนื่องสม่ าเสมอ รวมถึงการประเมินทั้งระดับตัวบุคคล
และองค์กร และน าผลการประเมินมาวิเคราะห์หาสาเหตุปัญหาได้อย่างครอบคลุมในการหา
แนวทางการไขปัญหาทั้งระดับบุคคลและองค์กร เพอพฒนารูปแบบ / กิจกรรมที่หลากหลาย
ั
ื่
ในการแก้ไขปัญหาให้บุคลากรมีความสุขในการท างาน การมีความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้น
187
