Page 207 - Bright Spot 2563
P. 207
ั
ภายใต้พนธกิจ 2 ข้อ ดังนี้ 1. ให้บริการสุขภาพที่มีคุณภาพ สะดวกรวดเร็วด้วยนวัตกรรมและ
เทคโนโลยีทันสมัย และ 2. สร้างเสริมสุขภาพชุมชนอย่างต่อเนื่อง ครอบคลุม
ทันสถานการณ์ สอดคล้องกับบริบทของชุมชน โดยชุมชนมีส่วนร่วม มีคณะกรรมการเครือข่าย
สุขภาพปางมะผ้า และคณะกรรมบริหารโรงพยาบาลเป็นกรรมการอานวยการ และมีทีมแกนน า
โรงพยาบาลสร้างสุขเป็นผู้ขับเคลื่อน โดยการมีส่วนร่วมของบุคล ากรทั้งเครือข่ายบริการสุขภาพ
ปางมะผ้า
การบริการด้านสาธารณสุขเป็นระบบบริการที่เกี่ยวข้องกับความทุกข์ ความคาดหวัง
ั
และความเครียด ทั้งผู้ให้และผู้รับบริการ ซึ่งนับวันจะเพมมากขึ้นตามระดับของการพฒนา
ิ่
ในระบบสุขภาพ จนก่อให้เกิดความขัดแย้งหรือสุ่มเสี่ยงต่อการร้องเรียนในการให้บริการสุขภาพ
ปี 2556 ผู้บริหารโรงพยาบาลสามแห่งคือโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชหล่มเก่า จังหวัดเพชรบูรณ์
โรงพยาบาลท่าสองยาง จังหวัดตาก และโรงพยาบาลปางมะผ้า จังหวัดแม่ฮองสอน บรรลุข้อตกลง
่
ิ่
ในการหาวิธีการหรือรูปแบบที่จะช่วยให้ผู้ให้บริการมีความสุขจากการท างานเพมขึ้น ภายใต้บริบท
ั
ั
และข้อจ ากัดเดิม ๆ โดยมุ่งหวังให้การขับเคลื่อนการพฒนาองค์กรเชื่อมโยงการพฒนา
สุขภาวะ และส่งต่อให้กับประชาชนที่มารับบริการเครือข่ายบริการสุขภาพอาเภอปางมะผ้า
ซึ่งประกอบด้วยโรงพยาบาลปางมะผ้า ส านักงานสาธารณสุขอาเภอปางมะผ้า และโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพในต าบลทุกแห่ง ตลอดจนหน่วยควบคุมโรคติดต่อน าโดยแมลง ท างานภายใต้
ค่านิยมองค์กรว่า FAST ซึ่งได้แก่ Family Assist Service mind และ ต่อ Teamwork ซึ่งสื่อถึง
การท างานระบบทีมแบบครอบครัวด้วยความช่วยเหลือเกื้อกูลและมีจิตบริการ โดยเครือข่ายบริการ
สุขภาพปางมะผ้า ได้เข้าร่วมโครงการโรงพยาบาลสร้างสุขในปี 2556 โดยเป็นหนึ่งในสามของ
โรงพยาบาลที่เป็นต้นแบบด้านองค์กรสร้างสุขในระดับประเทศ และได้รับการสนับสนุน
ด้านงบประมาณจากส านักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ เป็นทุนตั้งต้นด าเนินการ
ซึ่งได้ด าเนินการต่อเนื่องจนมาถึงระยะที่ 2 ในปี 2560 ภายใต้ชื่อ Holistic Happy Network
และได้ด าเนินการต่อเนื่อง เป็นปีที่ 5 ดังนั้นทีมแกนน า โครงการโรงพยาบาลสร้างสุขจึงสนใจที่จะ
ั
พฒนาองค์กรสร้างสุขที่เป็นเลิศของเครือข่ายบริการสุขภาพ อาเภอปางมะผ้าซึ่งได้ด าเนินการ
อย่างเนื่อง
193
