Page 267 - Bright Spot 2563
P. 267
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอวชิรบารมี จังหวัดพิจิตร
ประเด็น Success Story หรือ
“ องค์กรคุณธรรมสร้างสุข ”
บทสรุปผู้บริหาร
การจะท าให้องค์กรมีความสุขสร้างสุขได้นั้น องค์กรต้องมีการประกาศนโยบายอย่างชัดเจน
ปฏิบัติเป็นแบบอย่างต่อสมาชิกในองค์กร มีการชี้แจงท าความเข้าใจบุคลากร และต้องแต่งตั้ง
ื่
คณะท างานเพอด าเนินงาน และพร้อมที่จะสื่อสารในคนในองค์กรมีความเข้าใจ มีส่วนร่วม
ในการสร้างสรรค์กิจกรรมร่วมกัน วิเคราะห์และประเมินผลการด าเนินงาน และพร้อมที่จะปรับปรุง
ี
ผลงานให้ดียิ่งๆขึ้นไป การสร้างขวัญและก าลังใจให้กับทีมงานแม้เพยงสิ่งเล็กๆซึ่งไม่ยึดติดกับ
ิ
ทรัพย์สินเงินทองในโอกาสพเศษต่างๆ จะส่งผลให้เกิดผลงานอนยิ่งใหญ่ขององค์กรอย่างต่อเนื่อง
ั
และยั่งยืน
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้เกิดสมดุลของการด าเนินชีวิตกับการท างาน
2. บุคลากรในองค์กรมีแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน
3. มีการสรุปและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง
4. มีการยกย่อง เชิดชู บุคลากรในหน่วยงาน องค์กร
5. ผู้น าในทุกระดับเป็นบุคคลส าคัญในการสร้างสุข ความผูกพันในองค์กร
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
1. ควรมีการชี้แจงนโยบายตั้งแต่ต้นปีงบประมาณ
2. ส่งเสริมกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพทีมงานอย่างต่อเนื่อง
3. จัดหา สนับสนุนทั้งด้านองค์ความรู้และด้านทรัพยากร
4. การสร้างความก้าวหน้าในสายงานและวิชาชีพให้กับบุคลากร
ั
5. ควรจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพอพฒนาทีมงาน จะสร้างคุณค่าทางจิตใจสร้างความรัก
ื่
สามัคคี และลดความเครียดจากการท างานต่างๆ ให้กับบุคลากรในองค์กร
6. จัดสภาพแวดล้อมทั้งนอกและภายในหน่วยงานให้เออต่อการท างาน
ื้
253
