Page 314 - Bright Spot 2563
P. 314
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
สุขสันต์วันเกิด For Happy Heart โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น
บทสรุปผู้บริหาร
บุคลากร เป็นปัจจัยหลักแห่งความส าเร็จในการพฒนางานทุกด้านของโรงพยาบาล เนื่องจาก
ั
บุคลากรเป็นผู้มีบทบาทส าคัญในการสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพ คุณภาพและการบริหารงาน ทั้งนี้
ั
ขวัญและก าลังใจจึงมีผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานเป็นอนมาก เนื่องจากขวัญและก าลังใจ
เป็นสภาพจิตใจและพฤติกรรมของบุคคล แสดงออกให้เห็นถึงลักษณะและความรู้สึกที่มีต่อการ
ปฏิบัติงาน บุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสูงหากก าลังใจในการปฏิบัติงานไม่ดี อาจส่งผลให้การ
ปฏิบัติงานไม่มีประสิทธิภาพดีเท่าที่ควร ในทางตรงกันข้ามคนที่มีความรู้ความสามารถไม่สูงนัก แต่ถ้า
มีก าลังใจที่ดีผลการปฏิบัติงานอาจจะดีมากกว่าบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถสูง ดังนั้น การจัด
สวัสดิการหรือกิจกรรมส่งเสริมความสุขทางใจต่างๆ ให้กับบุคลากร เป็นส่วนหนึ่งในกระบวนการ
สร้างขวัญและก าลังใจให้กับบุคลากร
โรงพยาบาลสิรินธร จังหวัดขอนแก่น จึงตระหนักถึงการสร้างขวัญและก าลังใจให้กับบุคลากร
โดยงานพัฒนาบุคลากร กลุ่มภารกิจด้านพัฒนาระบบบริการสุขภาพ ได้ด าเนินกิจกรรมสุขสันต์วันเกิด
For Happy Heart ส าหรับบุคลากรทุกคนในโรงพยาบาลวัตถุประสงค์หลักในการจัดกิจกรรม
ื่
คือ เพอให้บุคลากรได้รับขวัญและก าลังใจที่ดีในการปฏิบัติงาน และเป็นการสร้างความสัมพนธ์
ั
อันดีซึ่งกันและกันระหว่างบุคลากร อันจะส่งผลดีต่อการพัฒนาโรงพยาบาลต่อไป
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
การจัดกิจกรรมสุขสันต์วันเกิด For Happy Heart ส าหรับบุคลากรทุกคนในโรงพยาบาล
(บุคลากรทั้งหมด จ านวน 360 คน ข้อมูล ณ วันที่ 8 กรกฎาคม 2563) มีรายละเอียด ดังนี้
ั
ั
1. งานพฒนาบุคลากรกลุ่มภารกิจด้านพฒนาระบบบริการสุขภาพ ส ารวจรายชื่อ วันเดือนปีเกิด
และหน่วยงานที่บุคลากรแต่ละคนปฏิบัติงานโดยประสานขอข้อมูลบุคลากรจากฝ่ายการเจ้าหน้าที่
กลุ่มภารกิจด้านอ านวยการ เดือนละ 1 ครั้ง เพื่อให้ข้อมูลมีความเป็นปัจจุบัน
ั
2. งานพฒนาบุคลากร กลุ่มภารกิจด้านพฒนาระบบบริการสุขภาพ ส่งข้อมูลบุคลากร
ั
ให้กับงานเวชนิทัศน์และโสตทัศนศึกษา เพอจัดท าพดวันเกิดเสนอผู้อานวยการโรงพยาบาล
ั
ื่
อ านวยพรและลงนามในพัดวันเกิด
ั
ั
3. งานเวชนิทัศน์และโสตทัศนศึกษา ส่งพดวันเกดที่จัดท าเสร็จสมบูรณ์แล้วให้กบงานพฒนา
ั
ิ
บุคลากร เพื่อส่งมอบพัดให้กับเจ้าของวันเกิดล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน
300
