Page 316 - Bright Spot 2563
P. 316
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดมหาสารคาม จังหวัดมหาสารคาม
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
การพัฒนาองค์กรแห่งความสุขและคุณธรรม จังหวัดมหาสารคาม
บทสรุปผู้บริหาร
ั
จังหวัดมหาสารคามมีการด าเนินงานพฒนาองค์กรแห่งความสุขและคุณธรรม โดยใช้รูปแบบ
การวิเคราะห์การด าเนินงานเชิงระบบด้วย SIIIM
Structure
1. คณะกรรมการด าเนินงานที่เกี่ยวข้องทั้งในภาพจังหวัดและอาเภอ ได้แก่ คณะกรรมการวางแผน
ก าลังคนคณะกรรมการบริหารก าลังคนคณะกรรมการด าเนินงาน Human Resource for Health (HRH)
Transformation คณะกรรมการพฒนาองค์กรคุณธรรมสร้างสุขและเครือข่ายคุณธรรมจริยธรรม
ั
จังหวัดมหาสารคาม
2. มีเครือข่ายผู้รับผิดชอบหลักคือนักสร้างสุข มีการจัดท าท าเนียบนักสร้างสุข ประจ าปี 2563
ที่ได้รับการอบรม ถ่ายทอดความรู้ การจัดการองค์กรสร้างสุข นิเทศงานในพนที่แต่ละอาเภอ
ื้
และรายงานผลการด าเนินงานอย่างต่อเนื่อง
Information
1. มีการปรับปรุงข้อมูลนักสร้างสุขของหน่วยงานที่ท าหน้าที่พัฒนาองค์กรแห่งความสุข
2. มีฐานข้อมูลการประเมินความสุขขององค์กร HPI และความสุขของบุคลากรรายบุคคล
โปรแกรม Happinometer ใน สสจ.มีการประเมิน HPI รายบุคคลเพมเติม เพอได้ข้อมูลที่เกิดจาก
ื่
ิ่
บุคลากรอย่างแท้จริง เพื่อน าข้อมูลนั้นมาวางแผนแก้ไขปัญหาอย่างตรงจุด
3. มีการน าข้อมูลจากการประเมินความสุขแต่ละหน่วยมาวิเคราะห์และหาความสอดคล้อง
ของปัญหาวางแผนพัฒนาขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
4. มีการสนับสนุนข้อมูลจาก สสจ. การนิเทศงาน แนะแนว แนวทางการด าเนินงานทุกอาเภอ
ก าหนดช่องทางการรายงานผลการด าเนินงาน
Intervention/Innovation
ั
1. ปลูกฝังค่านิยม MOPH ให้บุคลากรทุกหน่วยงานทราบ และถือปฏิบัติ เกิดอตลักษณ์
ด้านคุณธรรมของแต่ละหน่วยงานที่สอดคล้องกบค่านิยม MOPH
ั
2. มีการประชุมวางแผนการด าเนินงานของคณะกรรมการ HRH CHRO อย่างต่อเนื่อง
3. การประชุมมอบนโยบายโดย นพ.สสจ. กับหน่วยงานเครือข่าย พร้อมเปิดตัวโครงการ
องค์กรสร้างสุข PMQA & Happy MOPH ประจ าปี 2563
302
