Page 337 - Bright Spot 2563
P. 337
7) Happy Money (ปลอดหนี้) เช่น กิจกรรม Happy Money Program ธนาคารไทยพานิชย์
ื
อบรมสร้างสุขภาพทางการเงิน การปลูกพชเพอขายในตลาด รับทุนบุตรจากสหกรณ์ การขายสินค้า
ื่
ออนไลน์ การขายขยะรีไซเคิล
8) Happy Brain (หาความรู้) เช่น การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ทุกปี การมีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้
องค์กรแห่งความสุข การใช้ระบบ E-Learning เรียนออนไลน์ การอบรม/ประชุม เพอพฒนาศักยภาพ
ื่
ั
บุคลากร โครงการ กบข. สัญจร
9) Happy Society (สังคมดี) เช่น โครงการจิตอาสา“รักเหนือรัก” ครูสอนศีล 5 กิจกรรมจิตอาสา
ท าความดีด้วยหัวใจ การออกหน่วยแพทย์สัญจรสภากาชาดไทย/พอ.สว.
2. ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา
การด าเนินกิจกรรมสร้างสุข ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา เริ่มท าการประเมิน
ความสุขของบุคลากรตั้งแต่ปี พ.ศ.2560 - 2563 โดยก าหนดเป็นนโยบายเป็นภาพรวม
ของจังหวัด ปัจจัยส าคัญในการขับเคลื่อน จังหวัดนครราชสีมาได้มีการจัดอบรมนักสร้างประชุม
องค์กรทุกหน่วยบริการในสังกัด และมีการจัดท าทะเบียนนักสร้างสุขประจาองค์กรครบทุกหน่วย
บริการ มีการก าหนดการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข (Happy Organization) ไปพร้อม ๆ กัน
ในทิศทางเดียวกนโดยกาหนดให้เป็น KPI ในระดับจังหวัด มีการจัดท าข้อมูลอย่างเป็นรูปธรรม
ั
โดยเน้นการบริหารงานบุคคล ใน 3 ด้าน คือ
1. Enter บุคลากรก้าวเข้าสู่ในองค์กร
2. Engagement ความรัก - ความผูกพันของบุคลากรในองค์กรให้เกิดความสามัคค ี
3. Exit เมื่อบุคลากรมีความจ าเป็นต้องออกจากองค์กรไม่ว่าด้วยเหตุการณ์ใด ๆ ต้องได้รับ
การดูแลจากองค์กรเป็นอย่างดีและมีความทรงจ าที่ดีต่อภาพลักษณ์ขององค์กร
ผลงานภาพรวมของส านักงานสาธารณสุขจังหวัดนครราชสีมา ที่ผ่านการประเมินองค์กร
แห่งความสุขประจ าปี 2563 ซึ่งมีเกณฑ์ประเมิน 5 ระดับ คือ
1. ระดับ 1 มีการท าแผนองค์กรแห่งความสุข
2. ระดับ 2 มีนักสร้างสุขประจ าหน่วยงานขับเคลื่อนตามแผน
3. ระดับ 3 มีการจัดท าแผนสร้างสุข
4. ระดับ 4 มีการประเมินผลการด าเนินการตามแผนสร้างสุข
5. ระดับ 5 ขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุขสู่ความเป็นเลิศ (มีนวัตกรรมสร้างสุข)
ื่
นอกจากนี้ ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดยังมีการด าเนินกิจกรรมและโครงการเพอเสริมสร้าง
ความสุขภายในองค์กร เช่น กิจกรรมสร้างสุข สสจ.นครราชสีมา กิจกรรม Happy Money Program
กิจกรรมส่งเสริมให้บุคลากร สสจ.นครราชสีมา มีรายได้เสริมจากการน าของเหลือใช้มาจ าหน่าย
โดยจัดขึ้นทุกวันประชุมหัวหน้าส่วนราชการทุกเดือน กิจกรรมเชิดชูเกียรติคนดีศรีสาธารณสุข
ื่
จัดต่อเนื่องมาเป็นประจ าทุกปี เพอให้บุคลากรสาธารณสุขได้น าผลงานน าเสนอในเวทีแลกเปลี่ยน
เรียนรู้คุณธรรมจริยธรรม และส่งผลงานประกวดในระดับประเทศ
323
