Page 342 - Bright Spot 2563
P. 342
นอกจากนี้ โรงพยาบาลชัยภูมิยังได้ให้ความส าคัญกับการจัดกิจกรรมเสริมสร้างความสุข
ของบุคลากรภายในโรงพยาบาลในหลายมิติ ได้แก่
ั
ั
1. Happy Soul (พฒนาด้านวิถีวัฒนธรรม) โดยพฒนาภายใต้หลักศาสนา ประเพณี และวิถี
วัฒนธรรม เช่น การจัดกิจกรรมท าบุญตักบาตรวันพฤหัสบดีแรกของเดือน รวมทั้งโครงการอบรม
เจริญสติเพื่อการท างานอย่างมีความสุข
2. Happy Body (พัฒนาด้านสุขภาพ) ซึ่งมีชมรมคนรักสุขภาพ โรงพยาบาลชัยภูมิ
3. Happy Work Place (พัฒนาด้านสิ่งแวดล้อม) เช่น กิจกรรม 5 ส. กิจกรรมจิตอาสา
4. Happy Money (พฒนาด้านการเงิน) โดยจัดสัมมนาวิชาการนวัตกรรมการเงินก่อนสูงวัย
ั
โครงการเงินฝากเกษียณเปี่ยมสุข
5. Happy Society (พัฒนาแกนน า & เครือข่ายคุณธรรม จริยธรรม) การสร้างบรรยากาศเรียนรู้
ื้
แบบกัลยาณมตร เอออาทร พนที่ปลอดภัยไว้วางใจ (Safe Zone) โดยสร้างบรรยากาศทั้งภายในและ
ื้
ิ
ภายนอกองค์กร แบ่งออกเป็น 2 ด้าน ดังนี้
1. ด้านองค์กร สิ่งแวดล้อม (พฒนาให้เป็นโรงพยาลบาลน่าอยู่) ยกระดับคุณภาพบริการ
ั
เกิดวัฒนธรรมองค์กรที่ดี
ิ
ั
ั
2. ด้านบุคลากร บุคลากรมีสัมพนธภาพที่ดี และเกดเครือข่ายแกนน ากลยาณมิตรภายใต้
นวัตกรรมระบบครอบครัวเสมือนทุกระดับ รพช. รพสต. และจิตอาสาในชุมชน
8. โรงพยาบาลปราสาท
โรงพยาบาลปราสาทมีการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุขภายใต้วิสัยทัศน์ “โรงพยาบาล
แห่งความสุข เป็นเลิศด้านคุณภาพบริการภายในปี 2564 Happiness Hospital” โดยมีนโยบาย
เร่งด่วน จากผู้บริหารให้ด าเนินการจัดโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ซึ่งมุ่งเน้นให้บุคลากรมีความสุข
พนักงานมีสุขภาพกายและใจที่ดี มีคุณภาพชีวิตที่ดี มีรายได้เพียงพอและก้าวหน้าในอาชีพ มีส่วนร่วม
ในการส่งเสริมความสุข Healthy Work Place มีคุณธรรม จริยธรรม และจิตอาสา ได้แก ่
1) ส่งเสริมให้มีการด าเนินงาน “ตลาดรักษ์โลก” และ “ตลาดต้นปีบ”
2) จัดให้มีสนามกีฬาในโรงพยาบาลเพื่อส่งเสริม การออกก าลังกาย
3) จัดให้มีที่จอดรถส าหรับเจ้าหน้าที่และผู้มีอุปการคุณต่อโรงพยาบาล
4) กิจกรรม “หนึ่งความดี”
5) จัดให้มีสถานที่รับประทานอาหารและพักผ่อนส าหรับเจ้าหน้าที่ช่วงพักกลางวัน
6) ส่งเสริมให้มีการจัดสวนหย่อม/ปรับภูมิทัศน์บริเวณบ้านพัก จนท.ให้ “น่าอยู่ น่ามอง”
7) เพิ่มระบบการดูแลรักษาพยาบาลส าหรับ จนท.รพ.และบุคลากร รพ.ที่เกษียณแล้ว
8) สนับสนุนให้มีการจัดสรรบ้านพักส าหรับ จนท.อย่างทั่วถึงและเป็นธรรม
9) ส่งเสริมเชิดชูเกียรติ “พ่อ-แม่ตัวอย่าง”ในด้านต่าง ๆ
328
