Page 347 - Bright Spot 2563

14. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลคอโค อ าเภอเมือง จังหวัดสุรินทร์

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลคอโค มีการขับเคลื่อนความสุขของหน่วยงานด้วยการ
ยึดหลักการ “การน าองค์กรและการจัดการดี”การมีภาวะผู้น า การน าธรรมาภิบาลมาใช้ในการ

ด าเนินงาน ซึ่งแผนงานโครงการปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 มีรายละเอียดดังต่อไปนี้
1. โครงการส่งเสริมและคัดกรองสุขภาพทุกกลุ่มวัย ต าบลคอโค โดยมุ่งเน้นเป้าหมาย
ให้ประชาชนสุขภาพดีและมีความสุข

ิ
2. ฟนฟสภาพผู้สูงอายุและผู้พการที่มีภาวะพงพงด้วยศาสตร์การแพทย์แผนไทยร่วมกับ
ิ
ึ่
ู
ื้
สหวิชาชีพ ปี 2563 ซึ่งมีโรงเรียนผู้สูงอายุ มีความสุข ไม่ล้ม ไม่ลืม ไม่ซึมเศร้า กินข้าวอร่อย
3. 240 วัน ปรับเปลี่ยน วิถีชีวิต ชีวิตเปลี่ยน โดยมีเป้าหมายให้เจ้าหน้าที่สุขภาพดี
และมีความสุข (DPAC)
นอกจากนี้ โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบลคอโค ยังมีการด าเนินงานเพอส่งเสริมความสุข
ื่
ใน 9 มิติของบุคลากรด้วย ได้แก่
1. การงานดี (Happy work) ให้บริการทุกกลุ่มวัย

ุ
2. ร่างกาย (Happy body) ออกก าลังกายทุกวันพธตามโครงการ (DPAC) และถือตะกร้า
นุ่งซิ่น หิ้วปิ่นโต ตามนโยบายทุกวันศุกร์
3. น้ าใจดี (Happy heart) มีการจัดกิจกรรมจิตอาสา แบ่งปัน

4. ผ่อนคลายดี (Happy relax) จัดกิจกรรม คอโคเที่ยวปันสุข กินปู ดูดาวที่จันทบุรี
5. การเงินดี (Happy money) มีการจัดท าสมุดบัญชีครัวเรือน

6. สังคมดี (Happy society) มีการจัดกิจกรรมในโรงเรียนและชุมชน
7. ครอบครัวดี (Happy Family) มีกิจกรรมที่ให้บุคลากรและครอบครัวเข้าร่วม
8. ใฝ่รู้ดี (Happy brain) ให้บุคลากรเข้าร่วมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของตนเอง

9. ศาสนาและศีลธรรม (Happy soul) ด้วยกิจกรรม 1 เดือน 1 ความดี สร้างสามัคคี ต าบลคอโค

333