Page 350 - Bright Spot 2563
P. 350
Success Story หรือ Bright Spot จากการด าเนินงานหน่วยงานแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลกันทรารมย จังหวัดศรีสะเกษ
์
ประเด็น Success หรือ Bright spot
เสริมสร้างความสัมพันธ์ โดยสื่อสารผ่านการประชุมรวมเจ้าหน้าที่ประจ าเดือนทุกเดือน
บทสรุปผู้บริหาร
ในการประชุมรวมเจ้าหน้าที่ในแต่ละเดือนมีกิจกรรม เช่น มีการนั่งสมาธิ บริหารร่างกายก่อน
การประชุม ประกวดร้องเพลง อวยพรวันเกิด มอบช่อดอกไม้ส าหรับเจ้าหน้าที่มาใหม่ น าเสนอ
ความรู้ทางวิชาการ เรื่องแจ้งให้ทราบจากทีมน า จากกลุ่มงาน และจากผู้อานวยการโรงพยาบาล
ท าให้เจ้าหน้าที่ได้พบปะกัน เกิดความรักและความผูกพันในองค์กร และได้รับข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้อง
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ผู้อานวยการโรงพยาบาลให้ความส าคัญเรื่องการประชุมรวมเจ้าหน้าที่ในแต่ละเดือนและ
เจ้าหน้าที่เข้าร่วมประชุมพร้อมเพรียงกัน โดยจัดให้เจ้าหน้าที่ที่มีความรู้และความสามารถมาช่วย
ในการจัดกิจกรรมต่างๆ ร่วมกัน
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ใช้เวทีการประชุมรวมเจ้าหน้าที่น าเสนอผลงานพฒนาคุณภาพ (CQI) ของแต่ละกลุ่มงาน
ั
ครั้ง 2 - 3 เรื่อง โดยใช้เวลาน าเสนอประมาณ 10 – 15 นาที/เรื่อง
336
