Page 356 - Bright Spot 2563
P. 356
ทั้งสองกิจกรรมนี้ส่งผลให้คนที่รับรู้สึกประทับใจ ที่องค์กรเป็นห่วงเป็นใย เห็นคุณค่าในตัวเขา
ั
เกิดความรู้สึกว่าเขาจะต้องท าตัวให้มีคุณค่าต่อองค์กรเช่นกัน กลายเป็นความรักความผูกพนที่ดี
ที่มีต่อองค์กร
กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม
กิจกรรมบายศรีสู่ขวัญเจ้าหน้าที่ซึ่งท าให้เจ้าหน้าที่รู้จักประเพณี การไปลามาไหว้ การให้ความ
เคารพซึ่งกันและกัน
กิจกรรส่งเสริมสุขภาพ
1. ตรวจสุขภาพประจ าปีเพอเฝ้าระวังและสร้างความตระหนักในการดูแลสุขภาพของ
ื่
เจ้าหน้าที่
2. ชื่อกิจกรรมว่า “วิ่งล่าไมล์ โรงพยาบาลน้ าเกลี้ยง” ซึ่งเป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมการสร้าง
สุขภาพร่างกายและสุขภาพจิตที่ดี โดยจะมีการมอบรางวัลให้กับเจ้าหน้าที่ที่สะสมระยะทาง
ตามที่ก าหนดในแต่ละสัปดาห์ด้วย
3. กิจกรรมกีฬาสีภายในโรงพยาบาลโดยให้หน่วยงานจับฉลากแบ่งสีและร่วมแข่งขันกีฬากัน
สร้างความรัก สามัคคี สนุกสนาน ผ่อนคลายจากการปฏิบัติงาน
ทั้ง 3 กจกรรม เน้นการส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพจิต ของเจ้าหน้าที่ให้มีความสุขและ
ิ
รู้สึกผ่อนคลายจากการปฏิบัติหน้าที่ และมีความรักสามัคคี สร้างความคุ้นเคยกันภายในองค์กร
3. ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ผู้บริหารส่งเสริมและสนับสนุน ทุกกิจกรรมในองค์กรที่เห็นว่ามีประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่
ทั้งสนับสนุนงบประมาณและเข้าร่วมกิจกรรมกับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกครั้ง
4. ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
ั
ทุกกิจกรรมเป็นกิจกรรมที่ดี ที่ท าให้เกิดความรักความผูกพนในองค์กรมีการสนับสนุน
งบประมาณ และด าเนินการอย่างต่อเนื่องมีการปรับเปลี่ยนกิจกรรม กลวิธี หรือกลยุทธ์ในการสร้าง
แรงจูงใจ เพื่อให้เจ้าหน้าที่สามารถเข้าร่วมกิจกรรม ตามสภาพบุคคลและสภาพแวดล้อม
342
