Page 369 - Bright Spot 2563
P. 369
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลโพธิ์ศรีสุวรรณ จังหวัดศรีสะเกษ
บทสรุปผู้บริหาร
โรงพยาบาลโพธิ์ศรีสุวรรณเป็นโรงพยาบาลน้องใหม่มา 5 ปี เจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่จบใหม่
(สายวิชาชีพ) อยู่ในวัยเดียวกันอายุเฉลี่ยใกล้เคียงกัน ภูมิล าเนาส่วนมากเป็นคนในท้องที่ซึ่งดูแลกันง่าย
ู
ไม่มีความซับซ้อนสามารถพดคุยสื่อสารกันได้ดีทุกคน ทั้งแบบทางการและกึ่งทางการ
ื่
ในด้านการปฏิบัติงานและปัญหาเรื่องกงวลอนๆ ในรูปแบบคนในครอบครัวได้อยู่เสมอ ผลักดัน
ั
ั
ั
ี
สวัสดิการที่พกในโรงพยาบาลอย่างพอเพยงส าหรับผู้ต้องการพกทุกคน เปิดโอกาสให้ทุกคนช่วยกัน
ั
เสนอแนะทางพฒนาโรงพยาบาลในสถานการณ์สมมุติ เช่น หากท่านเป็นผู้อานวยการท่านอยาก
ท าอะไรและน าประเด็นมารวบรวมท าจริง
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
การอยู่แบบครอบครัวที่ท างานเป็นเสมือนบ้าน ต้องร่วมใจอยู่ด้วยความรักเอออาทรให้คนในบ้าน
ื้
ื่
มีความสุขไม่มีค าว่าผู้บังคับบัญชาและลูกน้องมีแต่พี่น้องเพอนร่วมงาน
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
1. ส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ และความสามารถในการบริหารจัดการการเงินให้มีความพอเพยง
ี
ต่อการใช้จ่าย
2. สร้างความพึงพอใจ ความผูกพันต่อองค์กร ให้มีแนวทางที่เป็นองค์สร้างสุขเพิ่มขึ้น
355
