Page 377 - Bright Spot 2563
P. 377
โครงการพัฒนาคุณภาพองค์กรและบุคลากร
โรงพยาบาลเมืองจันทร์ อ.เมืองจันทร์ จังหวัดศรีสะเกษ
ปีงบประมาณ 2563
หลักการและเหตุผล
ในปัจจุบันนี้มีนโยบายในการสนับสนุนส่งเสริมองค์ความรู้ให้กับองค์กรทั้งภาครัฐและเอกชน
ด้วยเหตุนี้จึงเป็นยุคแห่งการสื่อสารเกิดการแข่งขัน ท าให้สถานบริการต้องมีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
เพอให้ทันกบโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ดังนั้นองค์กรแต่ละองค์กรมีความจ าเป็นที่จะต้อง
ื่
ั
ุ
ั
พฒนาบุคลากร สถานที่ อปกรณ์ และการบริการ ให้มีคุณภาพและประสิทธิภาพ เพอที่จะท าให้
ื่
ั
ื่
องค์กรมีความเข้มแข็ง และสามารถแข่งขันกับองค์กรอนได้ ซึ่งในการที่จะพฒนาองค์กรได้นั้น ก็ต้อง
ื้
ื่
ู
เริ่มจากการฟนฟวิชาการ การจัดสถานที่ในการให้บริการ เพอเป็นการเพมความรู้ซึ่งจ าเป็นอย่างยิ่ง
ิ่
เพราะเมื่อบุคลากรทุกคนมีความรู้มีทักษะที่ดีการท างานจะท าให้เกิดประสิทธิภาพ มีความมั่นใจและ
มีความคิดที่จะพฒนาสิ่งต่าง ๆ ให้กับองค์กรได้และในทางตรงกันข้ามถ้าหากองค์กรขาดบุคลากร
ั
ที่มีความรู้ความสามารถทักษะในการปฏิบัติงาน องค์กรก็จะไม่สามารถเจริญรุ่งเรืองในอนาคตได้
ทีมพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลเมืองจันทร์เล็งเห็นความจ าเป็นอย่างยิ่ง
ั
ื่
เพอให้การพฒนาคุณภาพขององค์กรสามารถด าเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพสนองความ
ต้องการของผู้รับบริการให้มีความพงพอใจ ดังนั้น อนุกรรมการพฒนาคุณภาพบริการโรงพยาบาล
ึ
ั
ั
เมืองจันทร์ อาเภอเมืองจันทร์ จังหวัดศรีสะเกษ จึงได้จัดท าโครงการพฒนาคุณภาพองค์กรและ
บุคลากร ปีงบประมาณ 2561 โดยใช้วิธีการบรรยาย และอบรมเชิงปฏิบัติการมีกิจกรรมกลุ่ม
เสริมสร้างขวัญ และก าลังใจร่วมกันให้มีความสามัคคีกัน มีการท างานเป็นทีม เน้นให้ทุกคนมีส่วนร่วม
ุ
เพื่อให้องค์กรมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่องให้ได้ซึ่งมาตรฐานและคณภาพตลอดไป
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้บุคลากรเห็นความส าคัญของการท างานเป็นทีมมีความรักสามัคคีกัน
2. เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความสามารถ และทักษะในการปฏิบัติงาน
3. เพื่อสร้างจิตส านึก ทัศนคติ ที่ดีต่อองค์กร
4. เพื่อพัฒนาพฤติกรรมบริการของบุคลากรให้ดียิ่งขึ้น
5. เพื่อสร้างขวัญก าลังใจแก่บุคลากร
6. เพื่อสร้างความสุขให้แก่บุคลากร
7. เพื่อให้องค์กรมีการพัฒนาคุณภาพมากขึ้น
363
