Page 474 - Bright Spot 2563
P. 474
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลกะเปอร์ จังหวัดระนอง
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
โรงพยาบาลกะเปอร์ จังหวัดระนอง เป็นโรงพยาบาลชุมชน ขนาด 30 เตียง ตั้งอยู่ในพนที่
ื้
ต าบลกะเปอร์ อาเภอกะเปอร์ จังหวัดระนอง มีจ านวนบุคลคลากรทั้งสิ้น 115 คน มีผู้บริหารสูงสุด
ในองค์คือ นางสาวกุลทรัพย์ ศรีจันทร์ทัพ นายแพทย์ช านาญการ รักษาการในต าแหน่งผู้อานวยการ
โรงพยาบาลกะเปอร์ โรงพยาบาลกะเปอร์ เริ่มน าการประเมินองค์กรแห่งความสุขเข้ามาใช้เมื่อ
ปี 2561 และท าอย่างต่อเนื่องเรื่อยมาโดยมีการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข คือ คณะกรรมการ
บริหารองค์กรแห่งความสุขและคณะท างานขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข โดยมีกิจกรรมสร้างสุข
ที่องค์กรท ามาจากความต้องการของเจ้าหน้าที่ภายในโรงพยาบาลทุกคน โดยแบ่งได้เป็น 5 หมวด
ดังนี้ หมวดที่ 1 การน าองค์กรสู่องค์กรแห่งความสุข ผู้บริหารให้ความส าคัญกับการจัดการความสุข
ของคนในองค์ โดยมีการมอบนโยบายให้คณะกรรมการในการขับเคลื่อนอย่างเป็นจริงเป็นจัง
มีการนิเทศติดตามการเนินงาน การเอออานวยให้เจ้าหน้าที่สามารถเสนอแนะกิจกรรมต่าง ๆ
ื้
ในการสร้างความสุขของเจ้าหน้าที่เองมีการสนับสนุนงบประมาณในกิจกรรมต่าง ๆ หมวดที่ 2
กระบวนการพฒนาองค์ให้มีความสุขเน้นให้คณะกรรมงานขับเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรแห่ง
ั
ความสุขส ารวจความต้องการและกิจกรรมที่ทางเจ้าหน้าที่ภายในโรงพยาบาลต้องการในทุกปี
และมีการจัดท าโครงการ สนับสนุนและกิจกรรมที่สอดคล้องต่อความต้องการของเจ้าหน้าที่ หมวดที่ 3
การจัดการความรู้ส าหรับองค์กรสุขภาวะสร้างกระบวนการเรียนรู้ให้คนในองค์มีช่องทางต่าง ๆ
ในการออกมาสื่อสาร รวมถึงการจัดการอบรมให้ความรู้พร้อมทั้งอบรมสมาธิ การสร้างจิตส านึก
ื่
รักบ้านเกิดให้กับเจ้าหน้าที่เพอสร้างการเรียนรู้อย่างมีคุณค่าหมวดที่ 4 การมุ่งเน้นบุคลากรให้มี
ความสุขโรงพยาบาลมีการสนับสนุนให้เจ้าหน้าที่มีคุณธรรม จริยธรรม โดยยึดหลักพอเพยง มีวินัย
ี
ขยัน ไม่โกง หมวดที่ 5 ผลลัพธ์ขององค์กรแห่งความสุขในปีงบประมาณ 2562 ได้รับรางวัลดีเด่นด้าน
ั
การพฒนาคุณธรรมจริยธรรมกระทรวงสาธารณสุข เจ้าหน้าที่ในหน่วยงานได้รับการเชิดชูในวันพยาบาล
แห่งชาติและมีการจัดกิจกรรมเสนอรางวัลแห่งความภาคภูมิใจเสริมพลังให้กับเจ้าหน้าที่
460
