Page 471 - Bright Spot 2563
P. 471
3. กิจกรรมเชื่อมความสัมพันธ์ สร้างความเชื่อใจ ไวใจ ต่อกัน
3.1 การพบปะสังสรรค์
3.2 จัดพื้นที่ส าหรับการพูดคุย ปรึกษา
3.3 การท าบุญ ฝกนั่งสมาธิ ปฏิบัติธรรม
3.4 กิจกรรมจิตอาสาตามรอยพระยุคลบาท
3.5 จัด “สวัสดิการปนสุข” เชน การเยี่ยมเจาหน้าที่เจ็บปวย การระดมทุนช่วยเหลือ
ครอบครัว การเป็นเจ้าภาพงานศพ ฯลฯ
ขอเสนอเพื่อการพัฒนา
การสร้างสุขในการท างานจะตองเปนการดูแลสุขภาพของเจาหน้าที่ การจัดสวัสดิการที่ดี
การสรางสภาพแวดลอมที่เหมาะสมส าหรับการท างาน และการสร้างการมีสวนร่วมของเจ้าหน้าที่
ทุกคนจึงจ าเปนตองมีการสรางแรงจูงใจใหเกิดการรับรูและสรางแรงจูงใจใหเกิดการเปลี่ยนแปลง
1. หัวหน้าหน่วยงาน (สาธารณสุขอ าเภอ/ ผอ.รพ.สต.) จะตองเป็นผู้น าในการท างานและเป็น
ตัวอย่าง ให้แกเจาหน้าที่ในหน่วยงาน
2. มีการประกาศเจตนารมณ์ในการสร้างสุขในหน่วยงานใหชัดเจน จัดท าแผนปฏิบัติงานและ
ให้มีกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
3. สรางบุคคลตนแบบในหน่วยงาน การยกยองชมเชย การสรางแรงบันดาลใจ
457
