Page 466 - Bright Spot 2563
P. 466
Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน ส านักงานสาธารณสุขอ าเภอคุระบุรี จังหวัดพังงา
ประเด็น Success story หรือ Bright Spot
“คุระบุรี องค์กรแห่งความสุข อย่างยั่งยืน”
บทสรุปผู้บริหาร
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอคุระบุรีมีเจ้าหน้าที่รวม 30 คน ปฏิบัติหน้าที่แยกกันเป็น
ส านักงานสาธารณสุขอาเภอและแบ่งเป็น รพ.สต. 6 แห่ง ที่ผ่านมาท างานร่วมกัน แบบพแบบน้อง
ี่
ุ
มีปัญหา อปสรรคใดๆ ปรึกษาร่วมกันแก้ไขปัญหา มีรอยยิ้มให้กัน สถานที่ท างานมีความสะอาด
ปลอดภัยในการท างานมีกิจกรรมที่ท าร่วมกันอยู่บ่อยครั้งเพื่อเสริมสร้างความสามัคคีความรับผิดชอบ
ื่
ต่อหน้าที่ภายใต้มาตรฐานที่ได้ก าหนดเอาไว้ เพอให้บรรลุผลส าเร็จตามเกณฑ์คุณภาพต่างๆของ
กระทรวงสาธารณสุข
ผู้น ามีบทบาทส าคัญในการสร้างความสุขแกองค์กร เป็นผู้น าที่ดี นั้นหมายถึง เป็นต้นแบบที่ดี
่
ในทุกๆด้าน ยึดหลักธรรมาภิบาลในการปกครอง เป็นที่ปรึกษา มีน้ าใจ ตรงต่อเวลา มีคุณธรรม
ี
มอบหมายงานตามความรู้ ความสามารถที่มีถูกคน ถูกงาน ใช้หลักเศรษฐกิจพอเพยงในการบริหาร
ทรัพยากร ซึ่งที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่มีความสุขในการท างาน ประเมินได้จากผลงานที่ส าเร็จลุล่วง
มีคุณภาพตามตัวชี้วัด เจ้าหน้าที่มีความแข็งแรง ทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
ความส าเร็จที่เกิดขึ้น นอกจากผลงานที่บรรลุวัตถุประสงค์แล้ว สิ่งที่ส าคัญคือ ความรัก
ความผูกพน ความสามัคคีและความสุขในองค์กร สิ่งเหล่านี้จะเกิดขึ้นไม่ได้ ถ้าขาดแรงขับเคลื่อนที่
ั
ี
ส าคัญนั้นคือ เจ้าหน้าที่ทุกคนที่ร่วมมือ ร่วมแรงใจกันสร้างสรรค์ สิ่งต่างๆให้เกิดขึ้น และอกหนึ่ง
ปัจจัยที่ท าให้อ าเภอคุระบุรีมีทีมงานที่เข้มแข็งนั้นคือเรามีผู้น าที่ดี ท่านสาธารณสุขอาเภอมีความเมตตา
มีความตั้งใจเป็นนักวางแผน เข้าใจและเข้าถึง ช่วยเหลือเจ้าหน้าที่ทุกคน ท าให้องค์กรแห่งนี้เต็มไป
ด้วยผลงานที่มีคุณภาพและมีความสุข
ดังนั้น Quality teamwork ของสาธารณสุขอ าเภอคุระบุรีประกอบด้วยปัจจัย 3 ประการ คือ
ผู้น าคุณภาพประสิทธิภาพการท างานและพลังร่วมหมู่คณะ ซึ่งขณะนี้เรามีความพร้อมในทุกๆด้าน
และจะพฒนาสาธารณสุขต่อไปเรื่อยๆภายใต้ความมั่นคงแข็งแรงของก าลังคนก าลังงานที่มีอย่างสุด
ั
ความสามารถ
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
เพมเติมแบบประเมินความสุขแต่ละองค์กรของเจ้าหน้าที่รายบุคคล ส่งให้หัวหน้าหน่วยงาน
ิ่
เพื่อเพิ่มเติมพัฒนาในส่วนที่ขาด
452
