Page 467 - Bright Spot 2563

Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน โรงพยาบาลป่าตอง ส านักงานสาธารณสุขจังหวัดภูเก็ต

บทสรุปผู้บริหาร
ในการระบาดของโรคโควิด 19 ที่ผ่านมา โรงพยาบาลป่าตองได้ดูแลผู้ป่วยติดเชื้อทั้งหมด 83 ราย

คิดเป็น 36.56% ของจังหวัดภูเก็ต ไม่มีผู้ป่วยเสียชีวิต และจากมาตรการต่างๆที่รพ. ได้ด าเนินการ
ั
ท าให้ไม่พบการติดเชื้อในเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลป่าตอง การหมุนเวียนอตราก าลังทั้งในแผนกและ
ิ
ี
ิ่
ระหว่างแผนกท าให้เกดการเรียนรู้งานใหม่เพมศักยภาพเจ้าหน้าที่อกทั้งสร้างความเข้าใจสนิทสนม
ระหว่างแผนกเจ้าหน้าที่มีความภาคภูมิใจในตนเองได้แสดงความกล้าหาญความเสียสละ ความคิด
ั
ิ่
สร้างสรรค์ และความเป็นผู้น า เมื่อส ารวจความผูกพนต่อองค์กร พบว่าความผูกพนต่อองค์กรเพมขึ้น
ั
ี
จากปีก่อนหน้า คิดเป็น 70.04% โดยมีเจ้าหน้าที่ ลาออกระหว่างสถานการณ์โรคระบาดเพยง 3 คน
เนื่องจากมีค าสั่งจังหวัดภูเก็ต ห้ามเดินทางเข้าและออกระหว่างจังหวัดท าให้เจ้าหน้าที่ทั้ง 3 คน
ตัดสินใจกลับภูมิล าเนาเดิมคิดเป็น 0.9% จากเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 333 คน
กิจกรรมการด าเนินงาน

ในสถานการณ์โรคระบาดโควิด 19 ที่ผ่านมา โรงพยาบาลป่าตองนับได้ว่าเป็นโรงพยาบาล
ที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ที่มีความเสี่ยงสูง ทางโรงพยาบาลจึงได้จัดตั้งศูนย์บัญชาการเพอรับมือกับโรคโควิด 19
ื่
ตั้งแต่ 23 มีนาคม 2563 โดยในส่วนของฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้มีบทบาทในการบริหารจัดการด้าน

ต่าง ๆ ดังนี้
1. ให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ในการป้องกันการแพร่ระบาดของเชื้อ และการใช้อปกรณ์ PPE
ุ
ุ
ี
ระหว่างปฏิบัติงาน จัดสรรอปกรณ์ให้อย่างเพยงพอเหมาะสม พร้อมทั้งมีการช่วยกันตรวจสอบ
ความถูกต้องในการสวมใส่อุปกรณ์
2. จัดซื้อเสื้อผ้าให้แก่เจ้าหน้าที่ ส าหรับสวมใส่ขณะปฏิบัติงานและถอดเปลี่ยนก่อนกลับที่พก
ั
3. ท าประกันชีวิตกรณีติดเชื้อโควิด 19 ในแก่เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลทุกคน เพื่อเป็นขวัญก าลังใจ
ั
4. บริหารอตราก าลังคน โดยหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ในแผนกแพทย์แผนไทยกายภาพและทันตกรรม
ซึ่งไม่สามารถเปิดให้บริการได้ ไปช่วยงานในแผนกปฐมภูมิและองค์รวมและผู้ป่วยนอกซึ่งมีปริมาณ
งานมากขึ้น
5. เพื่อความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ จึงมีการหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ที่มีโรคประจ าตัวและสูงอายุ

ไปปฏิบัติงานในจุดที่มีความเสี่ยงต่อการสัมผัสโรคต่ า
ื่
6. เปิดให้เจ้าหน้าที่เข้าพกในหอพกแบบชั่วคราว เพอลดโอกาสการน าเชื้อกลับไปติดต่อ
ั
ั
ผู้สูงอายุที่บ้าน
7. จัดแบ่งพนที่หอพก เพอกกตัวเจ้าหน้าที่ที่มีประวัติสัมผัสผู้ป่วยโควิด 19 พร้อมทั้งมีอาหาร
ั
ื่
ื้
ั
สวัสดิการและระบบติดตามอาการจนครบ 14 วัน โดยไม่ถือเป็นวันลา

453