Page 475 - Bright Spot 2563
P. 475
บทสรุปผู้บริหาร
ข้าพเจ้านางสาวกุลทรัพย์ ศรีจันทร์ทรัพย์ ผู้อานวยการโรงพยาบาลกะเปอร์ จังหวัดระนอง
โรงพยาบาลกะเปอร์ มีเจ้าหน้าที่ 115 คน มีการด าเนินงานสร้างองค์กรแห่งความสุขเสมอมาจาก
สถิติของโรงพยาบาลเจ้าหน้าที่มีความสุขโดยภาพรวมอยู่ที่ ร้อยละ 95 มีการส่งเสริมกิจกรรมอย่าง
ต่อเนื่อง ไม่ว่าจะเป็นกีฬาสีประจ าโรงพยาบาล กิจกรรมวันปีใหม่ กิจกรรมวันสงกรานต์ให้เจ้าหน้าที่มี
ความสุขในด้านการเงิน สร้างนิสัยการออมเงินให้กับเจ้าหน้าที่ มีการช่วยเหลือค่าเล่าเรียนบุตร
ุ
การให้ทุนการศึกษาแก่บุตรเจ้าหน้าที่ เรียนดี มีการสนับสนุนด้านอปกรณ์ในการออกก าลังกาย
และจัดหาสิ่งอานวยความสะดวกให้ทั่วถึง เพอให้เจ้าหน้าที่เกิดความสุขและรักในองค์กร
ื่
และในปีงบประมาณ 2564 ได้มีการวางแผนเสริมพลังความสุขให้กับเจ้าหน้าที่ต่อไป
ปัจจัยแห่งความส าเร็จ
1. โรงพยาบาลกะเปอร์ ได้รับการสนับสนุนการด าเนินงานในการสร้างองค์กรแห่งความสุขโดย
ผู้น าองค์กร
2. มีการจัดกิจกรรม โดยยึดเจ้าหน้าที่เป็นศูนย์กลาง
3. มีการด าเนินงานและมีการขับเคลื่อนโดยคณะกรรมการอย่างต่อเนื่อง
4. มีการติดตามก ากับนิเทศ และสนับสนุนสิ่งที่ต้องการให้กับเจ้าหน้าที่จากหัวหน้างาน
5. มีการต่อยอด และต่อเนื่องในการด าเนินกิจกรรม
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ื่
ขาดการท าแผนสร้างสุขในระดับหน่วยงาน และกิจกรรมการด าเนินงานเพอเพมดัชนีความสุข
ิ่
ให้บุคลากรในองค์กรต่อไป
461
