Page 159 - Bright Spot 2562
P. 159
147
147
ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
1. การกำาหนดนโยบาย การสนับสนุนจากผู้บริหารเป็นสิ่งสำาคัญที่จะทำาให้เกิดการขับเคลื่อน
กิจกรรมที่ทำาให้เกิดความสุข ความผูกพันองค์กร ยิ่งผู้อำานวยการเป็นตัวอย่างที่ดี เข้าถึงบุคลากรทุกระดับ
ชั้น และรับฟัง ช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆในงาน ยิ่งเกิดร่วมมือในการทำางาน เกิดความสุขในงานง่ายมากขึ้น
2. การสร้างความสุขในเรื่องการเงิน (Happy money) เป็นเรื่องที่ทำาได้ยากสุด ต้องอาศัยปัจจัย
หลายอย่างประกอบกัน อีกทั้งนิสัยการใช้เงินเป็นเรื่องส่วนบุคคลที่เปลี่ยนแปลงได้ยาก
3. การปฏิบัติตัวการเป็นผู้นำาที่ดีจะเป็นตัวอย่างด้านการทำางาน และทำาให้องค์กรประสบความสำาเร็จ
ในที่สุด
ำ
4. บุคลากรได้รับการสนับสนุนและได้โอกาสในการพัฒนาตนเองอยู่สม่าเสมอ
https://youtu.be/sSsEe-l_uwk
