Page 195 - Bright Spot 2562
P. 195
183
183
กิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมตามอัตลักษณ์“รู้หน้าที่มีวินัย” ดังนี้
กิจกรรมที่ 1 การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ที่โรงพยาบาลกำาหนด โดยเน้นให้บุคลากรเป็นผู้มีจิตสำานึก
ในการมาปฏิบัติราชการตามเวลาราชการ (เกณฑ์ ร้อยละ 80) ปี 2559 ร้อยละ 70.05 ปี 2560 ร้อยละ
81.59 ปี 2561 ร้อยละ 82.56 จะเห็นได้ว่าบุคลากรส่วนมากมาปฏิบัติราชการตามเวลาส่งผลดีต่อการให้
บริการประชาชนจากการรู้หน้าที่มีวินัยนั่นเอง
กิจกรรมที่ 2 รู้หน้าที่ในการบริหารความเสี่ยงออนไลน์ บุคลากรทุกคนทราบถึงนโยบายในการ
ี
ื
ึ
จัดการความเส่ยงเม่อมีอุบัติการณ์เกิดข้นให้บันทึกในระบบออนไลน์จะได้บริหารจัดการได้ทันเวลาการ
ทำางาน เปลี่ยนความเสี่ยงเป็นความสุข และจากการจัดการความเสี่ยงที่ดี ทำาให้จำานวนความเสี่ยงลดลง
จากปี ปี 2559 จำานวน 1930 อุบัติการณ์ ปี 2560 จำานวน 1350 อุบัติการณ์ และปี 2561 ลดลงเหลือ
523 อุบัติการณ์
กิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมตามอัตลักษณ์ “ให้บริบาลดุจญาติมิตร”
กิจกรรมที่ 1 การพัฒนาคุณภาพบริการ เกิดผลงานที่ได้คุณภาพ ดังนี้
งาน NCD คุณภาพ พัฒนางาน NCD ทั้งในโรงพยาบาล,เครือข่าย,ชุมชนส่งผลให้ ในปี 2559 ผ่านการ
ประเมินระดับดีมากในระดับจังหวัด ปี 2560 ผ่านการประเมินระดับดีเด่นและในปี 2561 ผ่านการ
ประเมินระดับดีเยี่ยมและอันดับ 1 ของจังหวัดมหาสารคาม, โครงการจิตสังคมบำาบัดในชุมชนด้านการ
แก้ไขปัญหายาเสพติดร่วมกับภาคีเครือข่ายในการร่วมคิด ร่วมทำา ร่วมวางแผน ร่วมแก้ไขเป็นต้นแบบของ
จังหวัดมหาสารคามในการดำาเนินงานดังกล่าว,การผลิตผลงานวิจัยและนวัตกรรม เพื่อนำาวิชาการที่ทันสมัย
ั
มาพฒนางานอย่างต่อเนื่องและร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในงานมหกรรมวิชาการต่างๆ
กิจกรรมที่ 2 จิตอาสา ทำาความดีโดยไม่หวังสิ่งตอบแทนกับผู้มารับบริการ เช่น ดูแลอาหารและ
สมุนไพรใน NCD คลินิก จัดมุมแว่นตาไว้ให้บริการผู้สูงวัยที่งานเวชระเบียน จิตอาสาตรวจคุณภาพอาหาร
เป็นต้น จิตอาสาทำาดีกับเครือข่าย/ชุมชน เช่น ร่วมบริจาคต้นไม้ให้กับวัดเพื่อลดโลกร้อน จิตอาสานำา
ออกกำาลังกาย จิตอาสากำาจัดลูกน้ายุงลายในชุมชนร่วมกับ อสม., ผู้ป่วยติดเชื้อ HIV ที่เปิดเผยตัวมีจิตอาสา
ำ
ช่วยเจ้าหน้าที่ในวันที่มีการให้บริการคลินิกเป็นต้น จิตอาสา ต้นแบบการดูแลสิ่งแวดล้อมในองค์กรการ
ดูแลต้นไม้หน้าอาคารอย่างสม่ำาเสมอ ทำาให้โรงพยาบาลสะอาด สวยงาม บุคลากรไม่ติดโรค เช่น วัณโรค
และดำาเนินงานตามนโยบาย GREEN AND CLEAN พร้อมทั้งสนับสนุนให้ชุมชนมีการดำาเนินงานจนเกิด
GREEN COMUNITY
กิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมตามอัตลักษณ์ “ยึดสุจริตเป็นที่ตั้ง” ดังนี้
กิจกรรมที่ 1 ทุกคนในองค์กรประกาศนโยบายต่อต้านการคอรัปชั่น
ำ
กิจกรรมที่ 2 ลดแผนงานโครงการที่ซ้าซ้อนโดยบูรณาการร่วมในกลุ่มเป้าหมายเดียวกันเกิดการใช้
งบประมาณที่คุ้มค่าคุ้มทุน
กิจกรรมที่ 3 หน่วยงานที่มีการจัดซื้อ จัดจ้าง มีการดำาเนินงานจัดซื้อจัดจ้างตามระเบียบกระทรวง
การคลังว่าด้วยการจัดซื้อ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ อย่างถูกระเบียบโปร่งใสตรวจสอบได้
