Page 192 - Bright Spot 2562
P. 192
180
180
โรงพยาบาลหนองฮี จังหวัดร้อยเอ็ด
ประเด็น Success Story หรือ Bright Spot
“มิติความสุข” => ความสุขทาง “กาย” + “ใจ” + “สังคม” => ความสุขแท้ด้วย “ปัญญา”
บทสรุปผู้บริหาร
Happy work place 8 ด้าน 5 มิติ
สุขสงบ สุขสว่าง Happy Soul (ทางสงบ)
สุขสง่า Happy Brain (หาความรู้) + Happy Society (สังคมดี)
ำ
สุขสโมสร Happy Heart (น้าใจงาม) + Happy Family (ครอบครัวดี)
สุขสวัสดิ์ Happy Relax (ผ่อนคลาย)
สุขสบาย Happy Money (ปลอดหนี้) + Happy Body (สุขภาพดี)
ความสำาเร็จเริ่มจากการลงมือทำา : ช่วยกันสร้างสุขจากงานบันดาลใจ “บ้านของเรา” “เราเป็น
เจ้าของร่วมกัน” อ่อนน้อมถ่อมตน “ยิ้มไหว้ทักทาย” เป็นองค์กรที่ไม่ยอมที่จะหยุดเรียนรู้ “เรียน เพื่อปรับ
ปรับ เพื่อเปลี่ยน เปลี่ยน เพื่อพัฒนาไปในทางที่ดียิ่งขึ้น เพื่อให้เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน สืบเนื่อง
จากรุ่นสู่รุ่นต่อไป
ำ
ปัจจัยแห่งความสาเร็จ
พันธกิจสาคัญ พัฒนาคนคุณภาพ
ำ
- สิ่งที่ บุคคลากร ต้องมี => Head คิดเป็น Hand ทาเป็น Health สุขภาพดี Heart มีจิตอาสา
ำ
มีหัวใจ
- สิ่งที่ องค์กร ต้องสร้าง => Hope Happiness Harmony
นามาสู่การพัฒนาความเป็นมืออาชีพ
ำ
- สร้างอัตลักษณ์
- พัฒนาสมรรถนะส่วนขาดในบุคคลากรทุกระดับ
- ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้จากงานประจา
ำ
- ส่งเสริมให้โอกาสการแชร์ และโชว์ผลงานในเวที่ต่างๆ
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
“ร่วมคิด ร่วมทำา ร่วมเรียนรู้ ร่วมเป็นเจ้าของ” จากบริบท สู่การวาดฝัน โรงพยาบาลของเรา
ทีมบริหาร ทีมนา ทีมชุมชน
ำ
https://youtu.be/81bJT59WEs8
