Page 187 - Bright Spot 2562
P. 187
175
175
สำานักงานสาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ์
โครงการพัฒนาคุณธรรมและจริยธรรมโรงพยาบาลร่องคำา อำาเภอร่องคำา จังหวัดกาฬสินธุ์ :
ำ
โรงพยาบาลร่องคา สังกัดสานักงานสาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ์ เป็นโรงพยาบาลขนาด 30 เตียง เป็นโรง
ำ
พยาบาลที่มีความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาให้เป็นโรงพยาบาลต้นแบบในการนำาแนวคิด เศรษฐกิจควบคู่กับ
คุณธรรม มาเป็นพื้นฐานในการพัฒนาและเป็นเครื่องชี้นำาในการดำาเนินชีวิตและการปฏิบัติงาน ภายใต้
วิสัยทัศน์ของโรงพยาบาลร่องคำา ที่ว่า “โรงพยาบาลร่องคำาบริการมีคุณภาพ บริหารจัดการดี เครือข่าย
มีส่วนร่วม ประชาชนสุขภาพดี เจ้าหน้าที่มีความสุข” โดยมีวัตถุประสงค์ดังนี้
ำ
ำ
1. เพื่อส่งเสริมให้บุคลากร มีคุณธรรมจริยธรรม สามารถนามาปรับใช้ในการดาเนินชีวิต และการ
ปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
ำ
2. เพื่อให้บุคลากรมีส่วนร่วมกันในการทากิจกรรมเกิดความรัก ความสามัคคีในองค์กรหลอมรวม
น้าใจ มีส่วนร่วมในการพัฒนาและเป็นหุ้นส่วนในการพัฒนาของบุคลากร
ำ
3. อนุรักษ์และส่งเสริมวัฒนธรรม ขนบธรรมเนียมประเพณีที่ดีงามขององค์กร
โรงพยาบาลร่องคาเป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง ให้บริการแก่ประชาชนในเขตรับผิดชอบ
ำ
อำาเภอร่องคำาและอำาเภอใกล้เคียง โดยมีขอบเขตการให้บริการแบบองค์รวม ทั้งด้านส่งเสริมสุขภาพ
ป้องกันโรค รักษาพยาบาล และฟื้นฟูสภาพ โรงพยาบาลร่องคา มีนโยบายการปฏิบัติงาน/แนวทางที่
ำ
สอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ชาติ เน้นการพัฒนาตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง คือ พอกิน พอใช้
ำ
พออยู่ พอร่มเย็น มาใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน และมีการกาหนดแผนงาน/โครงการให้มีความ
สอดคล้องกับแผน ยุทธศาสตร์การพัฒนาสาธารณสุขระดับจังหวัดตามเป้าประสงค์ที่ 3 “บุคลากรด้าน
ำ
สาธารณสุขเป็นคนดี เก่ง มีความสุข บนฐานค่านิยมองค์กรที่เข้มแข็ง” โรงพยาบาลร่องคา จึงได้จัดทา
ำ
ำ
โครงการพัฒนาคุณธรรมและ จริยธรรมโรงพยาบาลร่องคา อาเภอร่องคา จังหวัดกาฬสินธุ์ ปี 2562 ขึ้น
ำ
ำ
โดยมีขั้นตอนในการดาเนินการดังนี้
ำ
ขั้นตอนที่ 1 การส่งเสริมการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรม
1. การส่งเสริมการพัฒนาคุณธรรมจริยธรรมโดยการจัดสภาพแวดล้อมในโรงพยาบาลให้สะอาด
เอื้อต่อ การส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม โดยการสร้างหอพระเพื่อเป็นศูนย์รวมในการยึดเหนี่ยวด้านจิตใจ
2. กิจกรรมด้านคุณธรรม จริยธรรมของบุคลากรในหน่วยงาน โดยการ จัดให้มีถนนสายบุญใน
โรงพยาบาลโดยการตักบาตรทุกวันพฤหัสบดี และร่วมกิจกรรมของทางเทศบาลร่องคำา “นุ่งซิ่น นั่งสาด
ใส่บาตร ถนนสายบุญ” ทุกวันเสาร์และส่งเสริมให้บุคลากร “หัวตะกร้า นุ่งซิน ถือปืนโต” ทุกวันศุกร์ จัด
กิจกรรม วันลอยกระทง เพื่อเป็นการอนุลักษณ์วัฒนธรรม และลดการใช้ภาชนะโฟม
3. ส่งเสริมให้บุคลากรเข้าปฏิบัติธรรมตามโครงการส่งเสริมจริยธรรมบุคลากรโรงพยาบาลร่องคำา
ำ
ที่วัดเวฬุวันขอนแก่นจานวน 3 รุ่น
