Page 287 - Bright Spot 2562
P. 287
275
275
ำ
ปัจจัยแห่งความสาเร็จ
ำ
- ผู้บริหารทุกระดับให้ความสาคัญ กับกิจกรรมตลาดสร้างสุข
- บุคลากรทุกระดับ มีความตื่นตัวและให้ความร่วมมือและสนับสนุนสินค้าที่บุคลากรนามาขาย
ำ
- บุคลากรทุกระดับมีความรักและสามัคคี ในกิจกรรมต่างๆของหน่วยงาน
ำ
- การดาเนินงานที่ต่อเนื่องและ ปรับปรุงพัฒนาตามข้อเสนอแนะ เพื่อการดาเนินการที่ยั่งยืน
ำ
ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนา
โครงการ Happinometer เป็นโครงการที่ดีและสามารถพัฒนาและส่งเสริม ความผาสุกของ
บุคลากรใน หน่วยงาน ควรจะมีการดาเนินการที่ต่อเนื่อง และบุคลากรทุกระดับสามารถเข้าถึงได้
ำ
https://youtu.be/6tDKMM97oWY
