Page 290 - Bright Spot 2562
P. 290
278
278
อภิปรายผล
จากการจัดประชุมโครงการบูรณาการพัฒนาศักยภาพการสร้างสุขของบุคลากร โดยใช้ SHA เพื่อ
ผ่อนคลายเสริมสร้างความสุขด้วยตนเองและการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ เทคนิคการเพิ่มรายได้ลดรายจ่ายการ
เก็บออม พบว่ามีผู้เข้าร่วมอบรมมากกว่าเป้าหมาย โดยแจ้งกิจกรรมเป็นอบรมเชิงปฏิบัติการ มีการแบ่ง
กลุ่มเข้าฐานต่าง ๆ เป็นฐานที่ทำาสมาธิ ฐานสร้างความสามัคคี ฐานการสื่อสาร ฐานสร้างความสัมพันธ์
ภาพ ซึ่งได้บรรลุวัตถุประสงค์บุคลากรมีความสุขเพิ่มขึ้น มีความสามัคคีกัน ได้ทำากิจกรรมต่างๆร่วมกัน
ประโยชน์ที่ได้รับบุคลากรพึงพอใจร้อยละ 82 นอกจากนี้ยังพบว่า 1) พื้นที่ด้านหน้า และด้านหลังโรงครัว
โรงพยาบาลเมืองจันทร์ เป็นพื้นที่เพราะปลูกผักสวนครัว สำาหรับใช้ในการประกอบอาหารกลางวัน 2) มี
พื้นที่สีเขียวเพิ่ม มีผัก ผลไม้ให้ เจ้าหน้าที่ ได้บริโภค และเก็บขายเพิ่มรายได้ เมื่อสิ้นปี มีการประกวด
ถึงผลผลิต ของใครได้มากกว่า มีเงินรางวัลมอบให้ 3) เจ้าหน้าที่ทุกคนได้เรียนรู้วิธีการทำาการเกษตรแบบ
อินทรีย์ 4) เจ้าหน้าที่ได้มีกิจกรรมผ่อนคลายจากการปฏิบัติหน้าที่ในงานประจำา 5) เกิดความภาคภูมิใจ
ร่วมกัน เพราะเกิดจากการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ทุกคน
ข้อเสนอแนะ
ควรมีการประเมินความสุขทุกไตรมาส หรือ 6 เดือน แต่โปรแกรมที่เรานำามาวิเคราะห์ ไม่ได้เปิด
ให้กรอกได้ ตามระยะเวลาที่เราต้องการ จึงทำาให้การติดตามผล การดำาเนินงาน ออกมาเป็นตัวเลข เพื่อ
ยืนยัน และตรวจสอบได้ลำาบาก เพื่อจะได้รับแก้ไขปัญหาที่กระทบต่อความสุขของบุคลากร
