Page 327 - Bright Spot 2562
P. 327
315
315
สานักงานสาธารณสุขจังหวัดชุมพร
ำ
จากปัจจัยสภาพแวดล้อมในปัจจุบันรวมถึงภาระงานส่งผลให้บุคลากรในองค์กร มีความเครียด
ำ
ำ
สะสม จากการทางานเพิ่มขึ้น และความสุขในการทางานลดลง ส่งผลต่อประสิทธิภาพของการทางาน
ำ
และบุคคลากร ขาดแรงจูงใจ ดังนั้นสำานักงานสาธารณสุขจังหวัดชุมพรได้เล็งเห็นความสำาคัญของปัญหาที่
เกิดขึ้นจึงได้นาข้อมูล จากการประเมินดัชนีความสุขด้วยเครื่องมือ Happinometer มาวิเคราะห์ข้อมูล
ำ
และปัจจัยที่มีผลต่อความสุข ของบุคลากร ผลการประเมินในภาพรวม อยู่ในระดับ Happy แต่ยังมีบาง
มิติอยู่ในระดับที่ควรพัฒนาส่งเสริม ความสุข เช่น มิติด้านผ่อนคลายดี (Happy Relax) มิติด้านสุขภาพ
ำ
การเงินดี (Happy Money) จึงได้จัดทาแผน และดาเนินการตามแผนขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข เพื่อ
ำ
สร้างสุขให้แก่บุคลากรมีความสุขกับการทางาน ควบคู่กับการมีสุขภาพกายดี ครอบครัวที่อบอุ่น รวมถึง
ำ
กิจกรรมเพื่อขับเคลื่อนสู่องค์กรแห่งความสุขให้ ครอบคลุมทุกมิติและสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร
การจัดกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างจินตนาการ ความสุข ความสามัคคี ของบุคลากรในองค์กร โดย
มุ่งเน้น ความสุขด้านการผ่อนคลายดี (Happy Relax) ขับเคลื่อนโดยมีโครงการและกิจกรรมที่โดดเด่นใน
แต่ละด้าน โครงการออกกาลังกายเพื่อสุขภาพ เช่น กิจกรรมเต้นเข้าจังหวะ กิจกรรมกีฬาองค์กรเพื่อให้
ำ
ำ
ำ
คนทางานได้ขยับ ร่างกายและท่าทาง ที่นอกเหนือจากการทางานประจา เพื่อการออกกาลังกายเสริมสร้าง
ำ
ำ
กล้ามเนื้อ ลดไขมัน สุขภาพร่างกายที่แข็งแรงขึ้น เพิ่มความสุข ความสนุกสนาน ผ่อนคลายความเครียด
ำ
จากงาน และส่งเสริมความ สามัคคีภายในองค์กร กิจกรรมการตรวจวัดสุขภาพประจาปี เพื่อป้องกันโรค
เป็นกิจกรรมที่คานึงถึงสุขภาพ ร่างกายของบุคคลากรเป็นสาคัญ และการตระหนักถึงการดูแลสุขภาพ
ำ
ำ
ร่างกายของตน กิจกรรมทาบุญตักบาตร เนื่องในวันขึ้นปีใหม่ เพื่อส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม สืบทอด
ำ
วัฒนธรรมประเพณี และการพบปะกันของคน ภายในองค์กร ทาให้เกิดการพูดคุย และแลกเปลี่ยนความ
ำ
คิดเห็นในเรื่องต่างๆ ส่งผลให้เกิดการจุดประกาย และ การต่อยอดทางความคิดในรอบด้าน โครงการ
ส่งเสริมการประกอบอาชีพนอกเวลาราชการ (ตลาดนัดสุขภาพ) ได้ดาเนินการมาอย่างต่อเนื่อง โดยได้จัด
ำ
ำ
ทา Line กลุ่มขึ้นเพื่อให้บุคลากรได้นาสิ่งของที่ต้องการนามาขายเสนอ แก่ผู้อ่าน เช่น ผัก ผลไม้อาหาร
ำ
ำ
ปรุงสุก สามารถสร้างรายได้เสริมแก่บุคลากร โครงการหรือกิจกรรมทั้งหมดนี้ เพื่อให้บุคลากรมีความผ่อน
คลายทั้งทางร่างกาย และจิตใจ รวมถึงคุณภาพชีวิตจากการทางาน ที่เพิ่มขึ้น
ำ
โครงการพัฒนาและสร้างเสริมศักยภาพกลุ่มวัยทำางานเป็น Bright Spot ของจังหวัดชุมพร
จัดขึ้นเพื่อ เสริมสร้างความสุขของบุคลากรและเครือข่ายสุขภาพในระดับอำาเภอและระดับจังหวัด
ำ
กิจกรรมส่งเสริมการออกกาลังกาย โดยการแข่งขันกีฬาของบุคลากรสาธารณสุขและเครือข่ายสุขภาพ
ำ
นอกจากจะสร้างความตระหนักถึงความสาคัญของการออกกาลังกายเพื่อสุขภาพแล้ว ยังเป็นการสร้าง
ำ
ความสุข ความห่วงใย ผูกพัน ร่วมมือ ความภาคภูมิใจของบุคลากรทุกระดับในองค์กรที่มีต่อกัน ผลการ
ประเมินความพึงพอใจในภาพรวม ร้อยละ 78.86 ส่งผลให้เกิดแนวคิดการส่งเสริมสุขภาพจากเครือข่าย
หนึ่งไปสู่อีกเครือข่ายหนึ่งส่งต่อไปเรื่อยๆ และเป็นแรงผลักดันที่เจ้าหน้าที่ทุกคนได้มีส่วนร่วม ก่อให้เกิด
ความรัก ความผูกพันในองค์กร
