Page 6 - Flipbook - Sổ tay nhân viên FCBR
P. 6

1.   Mỗi thành viên trong Tập Đoàn luôn chủ động, học hỏi và nỗ lực không ngừng
                 để thực hiện các công việc được giao một cách nhanh nhất, mang lại hiệu quả và
                 lợi ích chung cho Tập Đoàn.
            2.   Chủ động, tận tâm, không né tránh, hoàn toàn chịu trách nhiệm trước Tập Đoàn
                 và pháp luật về phạm vi công việc được giao.
            3.   Luôn phối hợp, hỗ trợ, báo cáo tới Văn Phòng Chủ Tịch và các đơn vị liên quan
                 về phần công việc được giao theo quy định.
     CHƯƠNG 2 – TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

     Điều 4. Giới thiệu ứng viên cho FCBR

            1.   FCBR luôn nỗ lực cho việc tìm kiếm các nhân tài vì vậy việc giới thiệu các nhân
                 tài vào làm việc tại FCBR được đánh giá cao. CBNV được khuyến khích giới
                 thiệu cơ hội việc làm tại FCBR cho bạn bè, người thân có năng lực vào làm việc
                 tại FCBR.

            2.   CBNV khi giới thiệu ứng viên vào làm việc tại FCBR, kết thúc quá trình thử
                 việc của ứng viên, CBNV sẽ được thưởng theo chính sách đã được ban hành.
     Điều 5. Điều kiện tuyển chọn ứng viên

            1.   Người lao động đuợc tuyển dụng vào FCBR phải hội tụ đầy đủ điều kiện sau:
     -    Lao động từ 18 tuổi trở lên, có nhân thân lí lịch rõ ràng.
     -    Tự nguyện làm việc tại vị trí nhất định trong cơ cấu tổ chức của FCBR.

     -    Tự nguyện thực hiện sứ mệnh, tôn chỉ hành động và các chế độ chính sách làm việc của
          FCBR.
     -    Đạt các yêu cầu tuyển chọn, tuyển dụng của FCBR.

     -    Có đầy đủ các giấy tờ hợp pháp theo yêu cầu.
            1.   Các trường hợp sau không được tuyển dụng:
     -    Người không có hồ sơ lý lịch rõ ràng, sử dụng hồ sơ giấy tờ giả mạo (Sơ yếu lý lịch, văn
          bằng giả,...)
     -    Không đạt yêu cầu tiêu chuẩn của vị trí cần tuyển.
     -    Người không đảm bảo về hành vi năng lực pháp luật, người bị tù tội, người bị truy nã,
          người chưa hết hạn tù án treo, người đang bị cơ quan pháp luật điều tra, người bị tâm
          thần, mắc bệnh truyền nhiễm, người có hành vi gian lận trong quá trình tuyển dụng.
     -    Hạn chế việc tuyển dụng những người đã có người thân là cha/mẹ, vợ/chồng,
          anh/chị/em ruột đang làm việc tại cùng một bộ phận của FCBR (trừ trường hợp được
          ban lãnh đạo phê duyệt).

     -    Người lao động đang mang thai.
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11