Page 8 - PROYECTO ESTRATEGIAS INNOVADORAS PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL
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compromiso, autoconfianza, motivación, creatividad, facilidad de adaptación,
compromiso, productividad, entre otros.
METODOLOGÍA
1. Participantes.
El proyecto cuenta con la contribución de distintos colaboradores de la empresa Atlantic
International BPO de la ciudad Bogotá, pertenecientes a cargos de asesores de servicio,
jefes de área, equipo de selección y candidatos a ingresar a la empresa, sus edades oscilan
entre 18 y 40 años, la estratificación socioeconómica de cada uno es diversificada
(estratos 2 – 4).
2. Instrumento diagnóstico.
El DOFA es una herramienta la cual permite de forma secuencial las oportunidades,
amenazas, fortalezas, debilidades que se presentan de forma interna y externa en la
organización, lo que conlleva a determinar las oportunidades de maximizar y
potencializar distintos aspectos de la compañía. (Ver anexo A)
3. Consideraciones éticas.
El trabajo está dirigido a trabajar con personas, por lo cual se debe regir bajo principios
éticos como es la Ley 1090 de 2006, por lo cual se debe asegurar el bienestar y la
integridad de los participantes, una forma es por el consentimiento informado donde se
