Page 32 - ملف ساره.
P. 32
-يجب على المعلمة الرجوع للدليل الإجرائي بصفة دورية لمعرفة الإجراءات العملية التي تمارسها
المعلمة و تساعدهاعلى تحقيق الكفاءة والفاعلية التعليمية بناء على التعليمات الواضحة والميسرة.
( تم تزويد المعلمات بنسخة من المهام والواجبات الواردة في الدليل التنظيمي وأخذ توقيعن بالاستلام ) .
السابع عشر :توزيع الأعمال على المعلمات وإصدار التكليفات :
تم توزيع الأعمال على المعلمات ومناقشتهن وتوضيح مهام كل معلمة وتم إصدار التكليفات اللازمة
وأخذ توقيعهن عليها .
الثامن عشر :توزيع جدول الحصص الأسبوعي على المعلمات :
تم توزيع جدول الحصص الأسبوعي على المعلمات والتأكيد عليهن بما يلي :
-عدم تبديل أو تعديل حصص مع معلمه أخرى لعدم إرباك خطط سير اليوم الدراسي .
-التوجه إلى المنصة في الوقت المحدد لحصتها كي لايتسبب ذلك في تسرب الطالبات من المنصة
وشعورهن باللامبالاة وعدم الانضباط .
التاسع عشر :تحديد مواعيد الدوام عن بعد وبعض التعليمات الخاصة بسجل الحضور والانصراف :
-يبدأ اليوم الدراسي في المنصة من الساعة 3مساء .
* سيكون الدوام الرسمي لكل معلمة يوما واحدا في الأسبوع حسب الجدول المعطي
-يبدأ الدوام الرسمي في المدرسة تمام الساعة (.)2:30
الانصراف اليومي في تمام الساعة (.) 7:۳۰
-سيتم احتساب دقائق التأخر للمعلمة التي توقع تحت الخط الأحمر ويتم توقيعها في السجل المخصص.
-ضرورة الالتزام بمواعيد الحضور اليومي والحرص على عدم التأخر.
-يجب على المعلمة مراعاة الالتزام بكتابة اسمها رباعيا بسجل الحضور والانصراف وتدوين الزمن
الفعلي لحضورها.
-يمنع كتابة المعلمة اسم زميلاتها بل تلتزم كل معلمة بكتابة اسمها رباعيا والتوقيع بخط يدها.
العشرون :الغياب والتأخير و الاستئذان :
فالغياب والتأخير سواء في المدرسة أو في المنصة التعليمية له سلبيات على المعلمة والطالبات وسير
المناهج فعلى المعلمة أن تكون على علم بأنه يمنع الاستئذان أثناء الدوام بالمدرسة لمراجعة أي دائرة
حكومية أو موعد طبي يحتمل تأجيله إلى بعد نهاية الدوام إلا للضرورة القصوى ،وأن تدون كل معلمة
سبب الخروج ووقت العودة في سجل الحضور والانصراف أما إذاكان استئذانها دون عودة فلا توقع
وتقفل خانة التوقيع التي أمام اسمها علما بأن الغياب والتأخير أو الاستئذان يؤخذ على المعلمة ويرفع به
إلى الشؤون المالية وتعامل المعلمة وفق الأنظمة المبلغة من الإدارة بهذا الشأن .
