Page 24 - PowerPoint Template

C. PENGERTIAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI

D. RELIABILITAS DAN VALIDITAS PENILAIAN PEGAWAI
Selain menetapkan kriteria penilaian, ada juga yang harus ditetapkan pula,
indikator-indikator apa saja yang dapat dinilai dalam melihat prestasi kerja seorang
pegawai. Menurut Mangkunegara (2014) indikator-indikator dalam penilaian prestasi
kerja yaitu:

E. TIPE-TIPE METODE RANTING PEGAWAI
Berikut ini, ada
5 macam metode
untuk menilai
kinerja karyawan
yang dapat
diterapkan, yaitu :

19